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年终工作总结2020

时间:2020-08-01 08:55:41  作者:  阅读:

年终工作总结(共4篇) ,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

我镇村级财务规范化管理工作总的工作目标是:“深化完善,强化管理,积极创新,争创一流”,围绕这一工作目标,我们努力从严控制,规范运作,扎实有效地开展工作,特别是今年四月份全市开展的行政村规模调整;
实施并推行了各行政村村级财务按旬结报、按月公开制;
为提升网络化管理水平;
落实了二个村的三级联网;
为加快农民专业合作社的发展做好服务工作等等。现就本年度工作总结如下:

一、领导重视,组织健全

村级财务是农民群众敏感的热点、焦点问题,镇党委政府十分重视,特别是去年底加强农经队伍,完善会计委托代理制,撤消村助理会计和出纳员,设立村财务结报员的基础上;
今年四月份又开展了全市行政村规模调整工作,从原来27个行政村调整到8个行政村,大的五个并一个、小的二个并一个,在资产融合处置过程中,我们坚持做到资产不平调、富村带穷村的原则,从而确保本次工作的平稳过渡。对新设立的三委会班子,组织培训、强化服务、积极引导,全面理顺关系、确保新老村撤并前后衔接工作。同时,为进一步加强监督,又建立了以纪委书记为主任的镇监督审计室,具体对村级的财务收支、村支书离任,工程项目等进行审计。

在此同时,我镇在软硬件建设方面,共配有三名专职代理会计专职记帐,镇党委、政府非常重视,投入了一定的资金,在已配备二台电脑一台打印机的同时,六月份又新增电脑、打印机各一台,为方便记帐,并把原来的文广网换成电信网,从而使服务器连接性能稳定,运行正常。再加上四防措施到会,专人负责、专机专用、电算化人员持证上岗,上机操作规范,也落实了农经网络系统管理员,做好日常网络管理的检查监督,确保各类数据备份及时、准确、完整。

二、完善制度,强化管理

为抓好村级财务的民主管理,我们在《上虞市村集体经济组织财务管理制度》的基础上,今年又出台了相应的完善制度,对印章管理、支票管理、票据管理、工程项目管理、财务结报、非生产性支出、合同管理、票据审批等方面进行了强化和规范;
在市招投标办法的基础上,我们又结合本镇实际,出台了《永和镇招标投标实施办法》,进一步规范镇及村级工程等项目的实施方法,具有很强的操作性。今年全镇实施的各类工程项目,已100%实行了公开招投标,做到公正、公开、公平的原则。

三、措施扎实,规范操作

在制度保证的基础上,措施的落实有了保证,操作进一步规范:

一是抓常规工作不脱节。根据财务管理“五统一”的要求,重点突出一切支出围绕预算,对预决算进行了逐村逐项审核,严格把关,特别是预算编制的程序关、审核关、公开关;
按制度从严控制非生产性支出预算,尤其是业务费的预算,为一年的财务运作打下坚实基础。今年我们规定各村村级财务按旬结报,无特殊情况在每月11日、21日、次月5日这三个时间内结报,结报后进行一次现金盘点,盘点表在结报时上交镇会计代理服务站;
同时镇代理会计经常下村进行突击盘点,便于及时掌握资金的管理情况,化解矛盾,把存在问题及时解决在萌芽状态,及时检查意见箱开启及记录情况,以及对群众意见进行反馈处理,20xx年度我镇无一例因财务问题出现的信访、上访。

二是抓财务公开重督查。

今年我们永和镇农经中心制订了详细的就如何加强村级财务规范化管理、财务公开工作等方案,统一了财务公开栏的形式,从我镇在原有按季公开的基础上实行按旬结报后的按月公开制,滤布实行“定时、定点、定项”按月公开镇统一印制并审核后的财务公布表,村级财务重大事项的公开等等。财务公开后,镇村级财务规范化管理工作领导小组会非常及时地要求我们严格按照标准进行自查,对管理中存在的薄弱环节和上个月反馈的整改重点,制定整改方案和措施,并且落实相应责任,各片代理会计连续分头下村,对照标准进行逐村自查,对自查中存在的问题当面进行指正并要求立即整改,同时把意见及时上报镇村级财务规范化管理工作领导小组,要求各联村干部督促整改,齐抓共管,促使各村的财务公开和民主管理工作平衡提高。

三是抓制度落实促提高。根据《永和镇招标投标实施办法》,我们进一步加强了对招投标工作的组织和管理,使我镇的村级及镇级工程招标投标活动更趋规范。今年三桥村戚家自然村村道硬化项目、金星片、新岙片、青贤岭片退宅还耕项目、青峰村、朱巷村农贸市场承包、以及其它房屋租赁等等,100%都进行了公开招投标,对工程项目完工能及时解缴税金、开具税票。

四是抓欠款回收强实力。我镇20xx年12月底止村级各类欠款总额为 56 万元,针对上述情况,年初有关欠款较多的部份村干部集中精力、集中时间、分工合作对所发生各类欠款上门催收,期末欠款余额为 20.6 万元。欠款主要是工程的预领款、原企业旧欠款、各业承包款、承包押金、农业税旧欠款等等。在欠款回收方面,镇党委政府非常重视,除了平时经常要求各村进行催收外,镇主管领导也在全镇会议上多次强调,要求各联村干部督促,加大催收力度,催收好各类尾欠,减少村集体资金被占数量,壮大村级经济实力。

(5)、严把审核关,促进规范化。我镇从六月份开始实行按旬结报、按月公开制,村民理财小组按规定时间、具体要求、集中对票据汇审,审核合格后在规定时间内进行结报,审核员把票据实行交叉审核,增强相互之间的监督。在今年共审核退回票据3张,计金额43880元,其中:手续不全2张,计金额41900元;
违反制度1张,计金额1980元;票据退回处理后追回金额1980元。尤其从严控制业务费的开支,不按规定要求的,一律退回。全镇各村更没有一张购礼卷等不规范票据入账。我们还根据审计计划的安排,村级换届选举结束后,我们对3个村进行了村支书离任后财务审计,进一步规范审计程序,对存在问题提出整改意见,进行跟踪整改。

四、健全队伍重素质提高

根据行政村规模调整,镇党委政府十分重视,主要领导在每次会议上多次强调的基础上,并且在4月26日、7月14日对新一套班子即三委会全体成员进行专门培训,加强对村主要干部的思想意识教育,从思想上、意识上、业务上来重点抓,一切从源头抓起。并对今后工作提出了更高的要求。通过培训,进一步提高了新一套班子成员的思想意识,对村级财务规范化管理工作的重要性和必要性有了新的认识和了解,解决了一直以来村干部无法想通的疑难问题,使村级财务管理逐步走上了正规化。改变了一个村支书原来认为自己是村里的一把手,每笔支出都要经过那么多程序,特别现在新村大了、干部多了,如1000元以上需全体三委会成员同意签名、5000元以上的支出都要经村民代表会议讨论通过,公布表中需全体监督小组成员签名等等,觉得程序繁锁,削弱了村干部的权力;
二是由于新村合并以后,村与村之间贫富差距较大、富村干部始终不放心资金被穷村占用;
三是认为资金是村集体的,你用我用我用多用点无所谓,导致非生产性开支增加;
四是个别村干部对财务的监督和审核认识偏误,认为村级是自治组织,资金的使用应该有村里作主,上面管的太多、太严,影响了他们的“正常”工作等等。从而为我们今后更好地开展工作奠定了良好的基础。

在此同时,我们还注重对各村财务结报员业务知识培训,今年以来,多次组织业务知识培训,下村帮助指导,及时核对、核准银行往来帐目,规范票据手续,对存在的问题,及时整改,促使各村规范化管理工作日趋完善。

新年已始,在做好二00六年工作的同时,针对我们永和镇的实际,就如何抓好二00七年工作,必须作一全面部署,即继续抓好村级集体资产的管理,发展壮大集体经济;
规范农民专业合作社的发展,提升农民合作化的程度;
加强农村土地承包管理;
保护农民的合法权益;
开展农村集体经济审计,维护农村的社会稳定;
切实减轻农民负担,及时反映农村经济状况。

一是进一步完善村级财务监管机制,严格控制村集体非生产性支出,化解个别村现有的不良债务,进一步发展壮大村级集体经济。

二是加大对村级工程项目的管理,对资金使用的全过程,通过检查和审计,加强对资金的监督管理,确保资金落到实处,

三是继续抓好村级财务按旬结报、按月公开,不断提高村级财务规范化管理工作。

四是抓好对朱巷村创绍兴市村级财务规范化管理示范村服务工作。

五是以规范化管理为内容,完善合作社的管理制度和治理方式,合作社在产业上规范、运行上水平、实力上档次、发展有活力的规范化合作社做好服务工作。

六是在上级主管部门的帮助指导下,压滤机滤布抓好对农村集体经济组织实行以村干部经济责任和村级工程为重点的常规审计和市千村示范村审计工作。

七是我镇三级联网已完成25%的村,其余六个村根据上级规定要求,立正完成100%,从而不断提高我镇村级财务网络化管理工作。

八是做好土地承包权证的变更、换发工作,进一步加强对农民负担的日常管理,维护农村的社会稳定,特别是信访、上访问题,努力把我镇成为文明、健康、富裕、和谐的永和镇而奋斗。

自从xx开始招聘开始我就在那报名了,现在进入公司已级有3个多月了,在这期间,我作为现场部的一名督导真真切切的体会到公司给xx人民带来的各种好处,如:买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的机会等等,我也是一个刚从大学毕业的学生,一出来就能大家门口找到工作真的好开心。

现将本人20xx年的"工作情况作一简单汇报,请大家批评指正。

一、培训期间

在这期间,我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功劳,从这学会了作为一个基层的管理者如何去熟悉各项业务到如何去和员工或是上级沟通,还有顾客的服务和客诉等等,经过培训和军训之后自己在各方面都有了一定的提高,给了更好的为公司和顾客服务的信心。

二、工作职责

本人后在女装、休闲装、运动区担任过督导,作为最基层的一名管理者,我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是:维护卖场现场经营秩序的有序运行。具体到日常工作内容,主要有员工日常行为规范化管理,商品的退换或客诉等。

三、工作职责执行状况

三个月来,本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合和现场部全体员工的通力协作下,依靠各个层次坚强的团队,较好地履行了自己的工作职责,圆满完成了领导交给的各项工作任务。

1、提高自身素质,尽力适应岗位需要。

本人是在学校刚毕业的一名学生,学的是软件,俗话说,“隔行如隔山”,如何做好服装的督导,对我来说,依然是一个全新的课题。为此,我不断学习,充实自我,以尽力适应岗位需要。通过学习与实践的有机结合,自身素质逐步得到提高,基本适应了本岗位的需要。

2、注重规范管理,提升员工整体素质。

20xx年来,营业人员调动频繁,针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟悉的状况,我在平时工作中,能利用各种机会,在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈列的交流,并在日常巡视中加强了监督与执行力度,提高了员工的纪律意识,使部分新员工较快地进入了工作角色,并养成了良好的职业习惯。同时在规范化管理的过程中,本人自觉遵守公司的各项规章制度,要员工做到的,自己首先做到,要求员工不做的,自己首先不做,在管理中发挥了表率作用,促使自己加深了对管理、对自己的进一步了解。

3、加强现场巡视,保证经营秩序良好。

督导的工作场所就是卖场,工作内容非常具体、琐碎,这就要求本人必须具备较强的责任心,保证在经营现场对各种具体、琐碎的工作当场进行解决,使营业秩序良好运行,给顾客提供一个方便、舒适的购物空间。

4、坚持公正合理,灵活商品退换管理。

配合柜组和营业员做好商品退换管理工作是本人的一项重要职责,三个月来,我认真学习并灵活运用商场在商品退换方面的相关办法,对每一起退换货的处理都努力做到有章可依,特别是依据公平、公正、合情合理的原则保护消费者的合法权益,维护公司在消费者中良好的口碑,就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。

5、了解员工状况,努力打造和谐团队。

三个月来,本人注重了解员工的自然状况和思想状况,坚持多与员工进行沟通、交流,同时,善于通过日常口头表扬和鼓励来保持员工较高的积极性、稳定性,尽自己的努力,带动更多员工,形成一个和谐的工作团队。

四、本人工作中存在的不足

1、工作中,对一些日常管理方面出现的问题尚未进行及时的总结和归类,特别是在现场货品管理方面做得还很不够,仍待向其他领导、经理、主管学习。

2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业知识的了解仍有待深入、细致,对现场管理的执行力都有待加强,自身管理水平有待进一步提高。

3、处理退换货时,有时心态不能平和,未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由,需要在今后的工作中认真修炼。

五、20xx年工作打算

1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解,进一步从专业知识上加强对各品牌的理性认识,配合各柜组和相关领导,及时将合理化信息和建议传达厂家或营业员。

2、充分调动每一位员工的积极性,通过平日的沟通,让员工在里了解公司的最近动态,以及公司的各种要求,要关注、关心自己的员工,及时肯定员工的进步,让员工行有规范、学有榜样、干有目标,心往一处想、劲往一处使,为公司的发展凝心聚力。

3、提高自身服务意识,做好整体员工服务意识的灌输,养成良好的心态,特别要加强自身专业知识的学习,要努力建立与员工之间的任信关系,树立自己的,为所有员工树好形象,努力把整个打造成为一个步调一致的和谐团队。

各位领导,20xx年让我有点依依不舍,在这三个月里,曾流过辛勤的汗水,也流过激动的泪水,正因为经历了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长着,进步着。所以,我热爱这份工作,希望自己今后能快乐着工作,同时也能在工作中找到更多的快乐!与z同成长。

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一、执勤情况。

我执勤分队共有保安人员名,在项目的正确领导下,认真贯彻执行公司有关规章制度,紧紧围绕"抓队伍建设,树公司形象"的服务理念,以确保项目安全为宗旨。全年来及时查处和消除各类安全隐患10余起;
制止散发小广告20余起,多次抓获散发人员并要求其进行现场清理;
协同相关部门处理因装修、停车等原因引发的争端10余次;
与此同时每月定期组织保安人员进行消防及业务培训,较好的提升了全体保安队员执勤素质,通过我执勤分队全体保安人员的共同努力,为项目的整体安全提供了有力的保障。

二、坚持预防为主,狠抓安全防范。

我执勤分队全体安保人员在立足现有条件下,充分利用监控系统与人防结合,加强各区域的安全监测,发现问题及时派人察看,立即处理。

1、实行"重点部位重点管理,可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实,特别是加强了地面停车秩序管理和安全巡查等工作。

2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制,实行区域制管理,从而使保安员各自职责更加明确、责任分明,发挥作用更加明显。

3、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查,及时有效排除各种安全隐患,尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。

5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作,落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查,及时发现,及时整改;定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训,保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生,确保管理处的正常经营,保障公司财产、业主的安全。

三、工作中存在不足:

在这一年里,我保安执勤分队工作取得了一定成绩,但在很多方面仍有不足之处,离项目要求还存在一定差距,部分保安队员工作责

任心不强,服务意识差,我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。

1、部门管理工作有待进一步提高。由于管理工作不到位,对员工工作的领导不力,缺乏监督检查,致使发生一起车库车辆被砸事件,造成物业公司工作被动,严重影响了我部门正常工作。

2、提升业务能力,培训仍需加强。保安队伍现状不容乐观,整体素质参差不齐,这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识,加大业务知识的培训,把安全意识深入到每个队员思想中,落实到日常工作、生活中去。

3、服务质量需提高。在日常的工作中,还需提高服务质量,不断提升服务水平,严格要求保安人员履行岗位职责,加强保安人员的礼仪培训,提高服务意识,注重礼节礼貌等细节。

四、20xx年工作计划

20xx年已经来临,为了确保各项安保工作高效、有序的开展,为项目安全提供坚强的保障,我们将着重抓好以下几个方面的工作

1、加大管理力度,调动人员工作积极性、主动性,进一步完善安全保卫工作。

2、加强部门员工学习、训练,不断提高队伍个人素质,提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训,不断提升业务技能,适应处理各类突发性公共安全事件,思想汇报专题提高全体保安人员防范、处置事故的能力。

3、加强监督检查,落实工作责任制。加大安全检查力度,在日常安全巡查、设施设备检查中,发现隐患及时告知相关部门,立即整改并做好整改复查,杜绝安全隐患。

4、继续加强停车收费管理工作,确保执勤保安人员稳定、思想素质过硬,确保收费工作不出现问题。

5、完成物业公司赋予的其它工作。

20xx年幸福街道经贸、统计工作在街道党工委和办事处正确领导和上级主管部门的业务指导下,认真、及时、准确地上报统计年报,进行定期和不定期的抽样调查,根据统一部署进行全面普查等,开展顺利,各项工作虽然取得了一定成绩,得到了上级部门的肯定,但也存在不足,需要加以改正。现将工作总结如下:

一、工业经济持续增长。我辖区内共有工业企业40家,房地产业18家,建筑业28家,运输业11家,医疗卫生13家。目前工业企业累计完成产值5.21亿元,同比增长20.5%;实现工业增加值1.06亿元,同比增长20.2%;销售4.564亿元,利税3653万元;

二、项目工作扎实推进。完成500万元以上固定资产投资11.75亿元,占目标任务107%;实施投资额500万元以上项目12项,其中列入市、区重点项目3项(幸福新城、苏豪银座、汇金大厦),苏豪银座于20xx年元月8日试营业。

三、商贸流通繁荣发展。以幸福中路,市府东路为核心,凤凰农贸市场和嘉汇农贸市场为辅,大力发展个私经济。坚持服务城市,经营城市的发展理念。在幸福中路、市府东路、凤凰城、香港城周边地段集中和重点发展三产服务业,建成街道时尚商贸中心,中心文化区,休闲娱乐中心。目前完成新增个体私营企业205个,占目标数100%;个体工商户780个,占目标数100%;净增限额以上服务业企业8个,占目标数160%;完成新培育(引进)入库税收100万元以上服务业企业3个,占目标数150%;进出口总额2400万美元,实际到帐注册外资(落户在开发区)200万美元;社会消费品零售总额增长18%。市凤凰农贸市场在20xx年11月试营业,市城北农贸市场预计在20xx年初试营业,能为周边2平方公里约4万人口带来生活便利。

四、扎实做好统计基础工作,提高统计工作水平。认真整理20xx年各专业统计报表,把一年以来统计基础资料分类记入综合统计台帐,便于查找。根据区统计局对街道考核要求,做到统计制度、人员职责上墙,并严格按照执行。健全统计网络,对有变动的统计员上报到区统计局进行业务培训,做到持证上岗。提高统计员的业务水平,从而提高整个街道的统计工作水平。

五、认真做好各专业年定报和定期抽样调查表,搞好不定时统计调查,完成统计目标任务。一年来,根据辖区经济发展水平,认真推算街道国内生产总值。依靠辖区房地产开发状况,工业企业建造厂房、购买设备及零星个体户装潢投资上报全社会固定资产投资。同时,通过各渠道搜集资料做好全社会消费品零售总额,个体批发零售、贸易餐饮业商品销售总额,工业产值销售,工业财务状况表,规模以上工业企业月报直报表,私营经济情况,街道劳资等月报表和季、年报表。对各专业表做到数出有据,保证数据质量。

六、加强学习,做好领导交办的其它工作。认真参加街道组织的集中学习,努力把上级精神贯彻到日常工作和生活中来。

虽然,我们街道统计基础工作比较扎实,得到上级领导的肯定。并且在区统计执法检查中,没有发现较大出入,统计数据质量较高。但是,我仍存在一些不足,如平时不注意统计信息报送,认为只要做好领导交办的工作,依法及时上报统计报表就行了。不注重写调查分析报告,觉得领导未要求,再加上自己水平有限,就不了了之了。因此,工作缺乏主动性,统计的职能作用没有真正发挥出来。今后,将不断加强学习,努力提高调查分析能力,使统计工作再上一台阶。

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