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支队办公室工作总结

时间:2020-08-01 08:50:27  作者:  阅读:

支队办公室2010年工作总结

一年来,我们办公室全体人员团结一心,对分配的任何工作都没有怨言,全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解,各项具体工作按计划推进,各项临时交办工作能按时完成,为总体工作计划的实现发挥了积极作用。

一、加强政治业务学习,提高办公室工作人员素质,团结协作,搞好服务

做好办公室工作,争创一流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,积极推进创先争优活动。学习各项教育法律、法规,及时了解、掌握执法理念发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识,办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时,大家都注意态度和方法,和同事们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室、大队的支持,落实顺利。办公室全体人员团结干事,工作气氛融洽,配合默契。每个人都能从支队工作的大局出发,从支队的整体利益出发,互相支持,工作顺心,大家心情舒畅。

二、团结协作,分工明确,突出重点,落实到位

1、我办公室设了数字城管支队二级平台,对指挥中心派遣的案件及时处理,各大队及时快捷的处理我二级平台交办的各类案件,为我市明年上品味奠定了良好的基础。

2、即时传达领导指示,要求即时反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全支队上下政令畅通。

3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作,把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱,为此,我们特别强调服务的思想,对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复,尤其是在招生等重要时期,每天都要接到大量的来电、来访,有些棘手的问题,我们在向领导汇报的同时,协调大队、科室,都给予了圆满解决。

4、做好档案归档和信息公开工作。今年,执法局建全了档案收集归档制度,各科室的文件及时收集、归档。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项,做到来文、来电办理不误时,不延时。

5、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放,保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作;做好车辆的调配、使用和管理,司机责任心强、服务质量高,全年没有发生任何事故;做好安全稳定的值班工作,全年没有发生重大安全责任事故。

6、做好各种临时工作。今年涉及全局的事多,工作量大、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,支队领导将重任放在了办公室,办公室全体同志没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任,也锻炼了队伍,提高了办公室工作人员的工作能力。

三、加强协调,保证沟通,互相配合,依照支队办公室工作计划行事

办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全支队整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他科室联系沟通,不能让工作出现真空。一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。

一年来,办公室工作取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入。在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服困难,创新工作,取得更加优异的工作业绩。

二〇一〇年十二月八日

榆林市商务综合执法支队 榆林市12312举报投诉中心 2014年工作总结及2015年工作思路

2014年,我支队(中心)在市局党组的正确领导下,坚持以人为本的理念,突出工作重点,夯实执法责任,进一步规范执法行为,加大工作力度,不断提高执法能力和执法水平,各项业务工作全面展开了良好的局面。

一、党建工作开展情况

一、主要工作

(一)加强思想建设,深入践行党的群众路线教育实践活动

根据市委及市商务局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和部署,我支队积极响应并践行党的群众路线教育实践活动,成立了实践活动领导小组,制定了《实施方案》,及时召开了动员大会,安排部署相关工作,广范宣传和动员,具体做法为四抓:一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话,省委十二届四次全会、赵正永同志的讲话,中国共产党章程、中国社会发展面临的艰巨任务、社会主义核心价值观等内容,目前已完成23次集体学习及专题学习,撰写学习心得体会2篇及1万字以上学习笔记,期间组织支队27名干部职工赴延安红色革命根据地接受党史教育;

是抓好宣传教育。制作了路线教育活动展板1块,廉政文化建设展板1块,学习园地展板1块,以开展问卷调查的方式向支队全体职工、各商户及酒类协会等征求对支队执法工作和围绕“四风”作风建设征询意见建议。还设立了群众路线教育活动征求意见箱、公布了投诉电话及邮箱地址,使来单位办理业务及群众有机会并能及时提出意见。三是抓好调查研究。我支队班子成员以“三访五促”为载体,带头深入基层沾泥土、接地气、问民意,走访了绥德县韭园沟乡石家沟村、中石油等农村及企业,通过召开座谈会,发放征求意见表,拜访老同志,老党员等方式,认真开展调研,形成梳理意见26条;
四是抓好工作落实。围绕市委、市政府和市局工作实际,制定了2014年度工作计划,明确规定了工作任务和责任要求,坚持用科学发展观指导实践,开展工作,结合活动开展认真做好联系包村工作,在村办建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶这四个台账。同村委,干部们召开了座谈会,针对支队自身发展,如何提高执法工作水平和改进作风听取了意见建议,切实做到为群众服务;
五是抓好民主生活。按照教育实践活动要求,8月18日支队召开了全体职工民主生活会,针对第一阶段的学习结合自身实际进行交流,会上全体人员都进行了发言,支队干部职工纷纷表示,在开展群众路线实践教育活动的过程中受益匪浅,既学习了新的路线方针,又认识到自身的不足。部分干

部表示在此次活动中,自己对业务工作有了新感悟,要严于律己,开拓创新。更有干部表示要进行自我批评,自我检讨,树立新风气,新面貌。六是抓好建章立制。按照教育实践活动方案,支队在活动的第三阶段结合自身实际进行建章立制。新建制度10条,内容涉及学习方面、责任追究方面、政务程序方面及财务财产方面;
修订原有制度8条。七是抓好活动总结。按照活动方案9月底对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结,说明教育实践活动成效明显,各级领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强,并加强了作风建设,党群干群关系进一步增强,查找出了突出问题,支队上下形成了发展共识,坚持两不误、两促进,推动支队改革发展稳定工作,切实落实整改,促进支队持续健康快速发展。

(二)加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力(转载自第一范文网http://ww

1、加强基础建设。在党支部成立之后,党办迅速开始支部基础建设。设立了十四个管理模块,分别是党支部工作材料、党支部上级文件、组织关系接转及党费管理、党支部发文原件、发展党员材料、党员教育材料、党员管理材料、党员阶段思想汇报、党务公开、党支部组织机构设置及制度、“三会一课”料、党风廉政建设材料、精神文明建设材料及“三访五促”材料,所有模块均很好的开展了工作。党办主

要负责全面加强支队党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。着力打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。

2、落实各项制度。一是给每一位党员配发了专用笔记本,用来记录支部会议、支部学习、心得体会等内容;
二是安排支部书记李振林给全体党员上了3次专题党课,内容分别是党的成长历程、党章的专题学习及学习弘扬焦裕禄精神忠实践行党的群众路线。安排全体党员每月集体学习1到2次,方式为党员轮值制,每次使用多媒体投影授课,且做到了“三个有”,即有学习记录、有学习笔记、有心得体会。民主评议党员2次,并收录在党员管理档案中。三是坚持做好党务公开,自觉接受党员群众的监督。

二、主要工作开展情况

(一)规范单用途预付卡管理

根据陕西省商务厅关于贯彻落实单用途商业预付卡管理办法(试行)的通知等文件要求,认真贯彻实施《单用途商业预付卡管理办法》,截至目前,全市单用途商业预付卡备案企业52家;
应备集团发卡企业3家,实际备案3家,备案率100%;
应备案品牌发卡企业2家,实际备案2家,备案率100%;
应备案规模发卡企业11家,实际备案11家,备案率为100%;
应备案其他发卡企业36家,实际备案34家,备案率95%。

(二)稳步推进储备肉相关工作

2014年1月1日,会同财政对市级冷冻猪肉储备承储企业下达了2014年年度储备肉计划:储备肉入库分三轮,第一轮入库时限为2014年1月1日至2月20日,第二轮入库时限为5月1日至6月20日,第三轮入库时限为9月1日至10月20日。每轮300吨。

为确保“国庆”期间我市猪肉等副食品市场的繁荣稳定,再次向市场投放了市政府储备肉,时间为2014年9月6日-10月3日,为期28天,共销售储备肉234.953吨,保证我市双节期间的肉食品供应。

(三)能繁母猪相关工作

继续做好全市能繁母猪保险管理工作,落实好能繁母猪补贴发放和保险,组织协调各相关部门密切配合,搞好监督检查,鼓励养殖户(场)积极投保,按照省保监局、省财政厅、省农业厅《关于继续做好能繁母猪保险的通知》(陕保监发[2008]95号)文件精神,以及市、县畜牧部门统计数据,向各县区下达了2014年能繁母猪保险计划任务,全市计划任务续保145500头。2014年能繁母猪共计承保122946头,保费收入7376760元。其中:中央财政补贴3688380元,省财政补贴1549119.6元,市财政补贴663908.4元,个人交纳1475352元。

(四)、成品油、原油市场监管工作

1、加大成品油监管力度

根据我支队2014年年度计划安排,依据商务部《成品油市场管理办法》等,以及《商务部办公厅关于开展全国油库及加油站安全管理专项检查的通知》(商办运函„2014‟610号)和《陕西省商务厅关于开展油库及加油站安全管理专项检查的通知》文件具体(陕商函„2014‟576号)要求,稽查二科10月在榆阳区城区、城郊、210国道、开发区、环城路、乡镇村等路段30多个加油站和油库进行专项检查,重点突出经营资质、管理制度、安全运营、防雷、防电、防火等专项检查,限期整改11座、正在处理6座、未批先建油气混合站已经营的正在向市局汇报。

2、药品流通管理工作

1、向各县区转发了《关于加强药品流通行业管理统计工作的通知》季报表文件,传达中、省文件精神,如实向各县区统计榆林市药品流通中西药批发、零售、器械、检验等流通数据,向省商务厅进行了详实汇报。

2、按照《药品流通行业管理统计工作》季报表文件要求,和各县区主动了解中西药批发、零售、检验、器械等流通数据,做好统计工作,上报省商务厅。

3、传达省商务厅《开展我省药品流通行业兼并重组有 关况调查》探讨药店进行加盟、连锁、合资、融资等,兼并淘汰小药店,让有实力的,现代企业经营。申报《中医药服

务项目重点项目、骨干企业和重点区域建设》及2014年《中药种植、加工、流通交易经营企业》工作,推动药品流通行业建设体系2014工作。

(五)、开展全市酒类流通领域工作

1、全市酒类流通领域工作检查情况

根据商务局2013年4月下发《进一步加强酒类流通工作的通知》全面开展酒类流通管理工作,共检查酒类批发零售230余家,其中扣回假冒伪劣酒、专供特供酒、无随附单窜货酒共163箱。

2、做好备案登记年检工作,加强备案登记工作 为使我市酒管工作规范化、制度化,我们对全市酒类经营者基本情况逐一登记造册,截止2014年11月,榆林市共有酒类生产企业11家,酒类经营户11030家,全市酒类备案登记共8960家经营户进行了酒类备案登记,其中,批发1030户,零售7930户。在商务部酒类流通管理信息系统录入8850户,发放随附单4600本。

3、推进酒类流通电子随附单追溯体系建设

2014年10月印发了榆林市商务局《关于召开推进酒类流通电子随附单追溯体系建设工作会议的通知》,邀请全国各酒厂代表来我市参加会议,会议学习酒类流通管理相关文件,介绍了电子随附单追溯体系运行程序,做电子随附单追溯后续保障。同时要求到2015年底,在全市建成涵盖酒类商品出厂、运输分拣、零售、消费等各个环节的电子信息追

溯、查询、认证等追溯体系。凡进入榆林市场酒类商品统一使用酒类流通电子随附单。

(六) “12312”举报投诉工作

1、投诉方面:2014年以来共有投诉案件7起,其中已受理7起,转办4起,咨询电话340多起,直接回复200多起。受理和办理过程中,中心工作人员严格按照规定程序,及时受理、记录、反馈,工作效果显著。

2、加强业务培训:今年我们共安排集中学习40多次,每人都 5000字左右的学习笔记 ,心得体会2份。积极参加商务部组织的全国范围内的培训活动,2014年10月,我中心派出1名12312办公室负责人参加了商务部在江西南昌举办了为期三天的“全国商务综合行政执法暨12312举报投诉服务工作”的培训,学习内容包括市场监管和行政执法体制改革、内贸行政执法与行政处罚程序规定以及12312商务综合执法业务管理系统等内容,培训受益匪浅,将与12312中心其他工作人员交流,渴求共同进步。

3、加强宣传力度:为了让“12312”这个投诉举报平台正常运转,我们要在宣传上要加大力度,利用各种媒体广泛宣传,3月份在广场宣传12312的职能、职责和执法范围共发放宣传资料20000余份,出动人力12人次,利用日报宣传2版,宣传报道12312投诉举报服务中心的职责、职能、业务范围,使我中心的知晓率更高、为市民投诉举报提供更好的服务。

(七)、检测检验工作

对化验室现有的化学试剂进行登记管理,对试剂保存环境严格把关,保证所有试剂储存安全,防止受潮、光照等失效。对耗材及时购进,保证检验工作的正常运行。10月17日,我实验室完成了对榆阳区山立食品有限责任公司市级储备冷冻猪肉的检测,对样肉分别进行水分、感官、瘦肉精检测,所测样本均符合国家标准(GB/5009.192-2003)。

三、存在的问题

(一)是全面履行法定职责还有待加强。自支队成立来,我们在全面履行法定职责方面做出了很大的努力,但执法工作重点还只涉及到酒类流通、成品有市场、单用途商业预付卡等少数几个领域,其他执法领域监管还不到位,全面履行法定职责还有待加强。

(二)12312中心建设步伐要加大,工作节奏要加快,宣传力度要加大。

(三)执法队伍结构和素质还需要进一步完善和提高。特别是执法人员法律法规、流通知识及办案技能培训有待加强。

四、工作计划

(一)、

深入开展党的群众路线教育实践活动,做好相关材料收集、整理、归档,迎接上级党的群众路线教育实践活动办公室的检查

(二)、根据市商务局部署严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的组织、协调工作,加强知识产权制度建设,大力提高知识产权保护运用能力,规范市场秩序。

(三)、拓展商务执法领域,促进商务执法职能转变。要积极主动将再生资源回收、美容美发等相关领域执法监管工作开展起来。

(四)、加强执法设备硬件建设,不断提升商务综合执法的影响力;
加大对商务执法各种器材配备,服装更新的投入,不断提高执法的时效性、安全性。

(五)、力争开展肉类蔬菜流通追溯体系建设任务。

(六)、加强单用途商业预付卡管理。认真落实《单用途商业预付卡管理办法》,做好单用途商业预付卡备案管理、发行服务、资金管理,落实关于实名制购卡、非现金购卡、限额发行的管理工作。

(七)、加大同相关执法部门的联动,提高商务综合执法力度,促进商务综合执法监管工作到位。

八)做好“123 12”信息工作。继续做好“12312”举报投诉咨询服务工作,将群众反映的问题及时传达到相关

科室,争取第一时间解决所反映的问题,有力的保障服务工作顺利进行。

消防支队年度工作总结

消防支队年度工作总结

今年以来,在总队党委、支队党委的正确领导下,在区委、区政府的大力支持下,以“三个代表”重要思想、“立警为公、执法为民”的要求为指导,认真贯彻《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国公安部令第号《消防监督检查规定》(以下简称《号令》,根据总队、支队各项工作方案要求,认真开展人员密集场所、商住楼和易燃易爆危险场所的消防安全专项治理工作,加大派查火灾隐患力度,以全面开展消防宣传“四进”工作,贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(以下简称《规定》)为契机,进一步落实社会单位消防安全责任制,不断强化消防执法和火灾隐患整改,大力开展社区消防服务站建设,全面开展“大练兵,大比武”活动,逐步实现了部队管理条令化,执勤备战正规化,防火监督规范化,部队的战斗力和抵御火灾的能力得到了进一步提高。

截止至月日,今年共发生火灾起,无人员伤亡,直接经济损失元,部队共接警出动灭火抢险救援和社会抢险救助任务次(其中灭火抢险救援次,社会救助次),出动消防车辆台次,出动警力人次。今年以来,辖区内无重特大火灾事故的发生,特别是无群死群伤恶性火灾事故的发生,为琼山的社会稳定和经济建设创造了一个良好的消防安全环境,较好地完成年初总队、支队部署的工作任务。

一、切实加强政治教育,确保部队高度稳定。

今年来,大队全面加强政治教育,通过对全面贯彻“”工程学习、条令条例学习教育、时事政策教育、优良传统教育、消防官兵职业道德规范教育、法律法规教育六个专题的教育学习,突出抓好了“三个代表”重要思想教育和“执法为民”教育。中队主要抓好条令条例学习教育,做到有组织领导,有学习辅导,有作业考试。为了保证政治教育的时间、内容、人员、效果四落实,我们主要采取了以下几个措施:

⒈建立健全党组织,加强组织领导。大队党总支是大队统一领导和团结的核心,是党联系基层官兵的纽带,是保证大队完成各项工作任务,加强大队建设的坚强战斗堡垒。在落实创建一流大队目标的工作中,大队在新领导班子带领下,首先建立健全党支部和支委会,根据人员工作岗位变动,及时进行了改选。其次,坚持每月定期召开支委会,分析研究部队中心工作的开展情况,加强指导部队全面建设,落实好七项组织生活制度,同时不断提高党团活动质量,规范各种会议记录。今年来,党总支召开了会议次,党员大会次,发展了名党员。党总支一班人团结协作,注重培养解决自身问题和领导本单位全面建设的能力,能够议大事,抓大事,不仅加强了对部队的思想政治领导,而且保证了大队建设的正确方向,为争创一流大队打下坚实的基础。

⒉加强政治思想教育工作,打牢官兵政治思想基础。一年来,根据支队年度各季度政治教育计划,大、中队再次进行了以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主,以政治理论教育、时事政治教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职能职业道德教育六个专题,确实抓好经常性思想工作和时事政策教育,做到有组织领导,有学习辅导,有作业考试,保证了政治教育的时间、内容和要求,用制度克服组织政治教育的随意性,不断提高备课、授课质量,确保政治教育的四落实。

⒊不断加强和改进政治教育的形式。一是加强课堂教育,提高课堂教育的质量,注重理论与实践相结合,思想教育与行为引导相结合。比如讲到尊干爱兵就教育战士注重礼节礼貌;
讲到爱国奉献就教育官兵爱岗敬业,积极投身到执勤岗位练兵活动中;
讲到艰苦奋斗就教育官兵勤俭节约、不吸烟、减少外出次数,克服高消费。二是充分利用先进教育手段和新闻媒体开展教育,坚持落实“三个半小时”的教育。在“两会”召开期间,经常组织大、中队全体官兵收看报道“两会”的电视节目。中队还利用多媒体教学方法,从媒体上充分挖掘教育资源组织官兵观看学习,并组织官兵观看电影《公安局长任长霞同志》,参观李硕勋烈士纪念园、李向群展览馆等爱国教育基地,不断丰富部队教育资源。

⒋明确思想,把握重点,确保条令条例学习的“四落实”。大队紧紧围绕贯彻党的十六大精神,坚持从严治警方针,全面贯彻“三个代表”重要思想。以江主席“五句话”总要求为指针,以中央军委《关于全面加强军队管理教育工作的决定》和总队《关于开展“条令条例学习月”活动的通知》为依据,以加强部队纪律作风为核心,以加强干部、士官管理和基层正规化建设为重点,组织全体官兵深入学习新颁发的《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队基层正规化管理若干规定》、《军队基层建设纲要》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》等内容,共完成个学习日,人员到课率达到,考核成绩及格率达到,良好率,优秀率达到。通过全面扎实地学习,保证了时间不挂空档,人员不落一人,内容不丢章节,效果不走过场,使大队全体官兵明确了学习条令条例的意义和目的,认真查找思想、工作、纪律作风等方面存在的问题和不足,制定了整改措施,并认真加以纠正,提高了大队正规化建设水平,基本实现了官兵行为举止规范化,一日生活条令化、坐立行走队列化和“按制度管人、按制度办事、按制度管物”的“三化”、“三按”目标。

⒌认真开展“执法为民”教育整顿活动,提高官兵职业道德素质。根据《海南省公安消防部队执法为民教育整顿方案》和《海口市公安消防支队执法为民教育整顿方案》的总要求,大队领导高度重视,分别召开大队党总支和军人大会,进行广泛动员和宣贯传达学习,制定确实可行的执法为民实施方案,有计划、有步骤,按“三个围绕”展开执法为民教育整顿活动,确保教育整顿活动成效。一是端正学习态度。二是做好宣传报导。三是深刻查摆,彻底剖析。四是写好心得体会。月日和日,大队召开了以执法为民为主题的民主生活会,每个党员深刻、客观地进行批评和自我批评,查找在工作等方面存在的问题,提出解决的办法,达到了教育整顿的效果。

⒍切实做好部队安全防事故工作,确保部队安全稳定。年初以来,大队根据总队、支队有关文件的要求,大队党总支部坚持以党的十六大精神和江主席“五句话”总要求为指导,以加强部队正规化建设为核心,以全面落实安全防事故工作为重点,坚持从严治警的方针,进一步强化官兵安全意识、责任意识和使命意识,带领全体官兵努力实现“纪律严明、作风严谨;
管理严格、秩序正规;
事故减少、队伍稳定;
战斗力增强、任务完成圆满”的目标。为加强这项工作,大队安全领导小组先后次召开专题的会议,对安全情况进行了全面的分析和研究,制定和调整修改了《安全工作制度》等项规章制度。

⒎密切警民关系,积极开展双拥共建活动。

大队继续开展“为人民服务,树消防新风”活动,积极响应地方政府的号召,自觉参加地方义务劳动,密切警民关系。在春节前,分别组织官兵到敬老院、五岳村慰问孤寡老人,并积极参加村委会组织的修路义务劳动;
月日,中队在府城三角公园开展学雷锋活动、月日在省高级技工学校开展大型消防知识宣传和灭火表演活动。大队非常重视搞好友邻单位的关系,经常组织中队与“女子劳教所”、“武警中队”、“绿色佳园”等友邻单位开展篮球比赛活动,并在友邻单位分别聘请名“社会消防监督员”,中队干部经常走访或召开群众座谈会,了解中队官兵遵守群众纪律的情况,杜绝了警民纠纷和违法违纪问题。

二、确立“练为战”的指导思想,积极开展大练兵、大比武工作。

今年以来,大队全体官兵在支队业务部门的直接领导下,根据支队××年灭火救援工作计划的要求,严格按计划认真抓好落实。一是注重抓好战训基础工作,认真贯彻落实《公安消防部队执勤业务训练大纲》,大队党总支始终把岗位练兵活动列入议事日程,强化主官上阵形成合力抓训练,干部班长骨干合力抓落实,适时调整训练时间、训练内容和组训方法,确保训练人员、训练时间、训练内容、训练效果,做到所有训练项目及格率达,优良率达以上。二是在训练内容上遵循“面向火场、贴近实战”的指导思想,按照从难、从严、从实际出发,立足于实战、实用的原则,继续打牢军事体育训练基础,加大了应用性训练、适应性训练和战术性训练,立足现有装备和中队正规化管理工作经验等有利条件,加大训练场上的政治思想教育,激发官兵训练场上“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的训练拼搏精神。三是做好责任区熟悉情况工作。新兵下中队后,按执勤备战工作的要求,组织中队执勤人员熟悉责任区消防水源、交通道路情况、消防安全重点单位消防设施情况,做到“四掌握”“六熟悉”。四是切实落实执勤岗位练兵大比武项目演示试点工作。今年月份,在总队支队和大队的精心部署及指导下,中队精心准备,狠抓比武演示项目的练兵,出色地完成了试点工作。五是紧紧以“试点”任务所取得得经验,深入抓好今年“大练兵、大比武”工作。大队党总支高度重视今年大练兵、大比武工作,及时召开动员大会,制定大练兵、大比武工作实施方案,确保大、中队全体官兵人员、时间、内容、效果的落实。大队业务干部全部通过了考核,中队在今年总队的岗位大练兵中以优异的成绩顺利完成任务,在“大比武”海口片区中六个比武岗位全部出线,并取得了总分第一名的好成绩;
在总队“大比武”总决赛中获得全省总分第二名,其中有名同志被评为“训练标兵”,有名同志评为“技术能手”。

三、加强消防监督工作,全面提高消防监督规范化建设。

今年以来,大队在新的领导班子带领下,按照《二○○四年防火监督工作计划》的要求,大队消防监督工作按照“夯基础、强素质、抓规范、求创新、有突破”的思路,紧紧围绕省政府《关于“十五”期间消防工作的实施意见》确定的目标和任务,坚持把预防和遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故作为工作的重中之重,真抓实干,开拓进取,全力提高消防监督规范化工作。一方面,由于工作需要,大队新来位同志。结合实际情况,大队及时调整工作岗位,划分个片区,以老带新,分成个小组,对全区基本情况重新调查摸底,并制定了《消防监督工作制度》,规范消防监督工作,使新同志尽早熟悉辖区情况。另一方面,扎扎实实从消防基础工作抓起,努力推动各项工作有新的突破。认真组织学习号令和支队相关规定,进一步规范建筑防火审核、消防监督检查、火灾事故调查、消防法制工作,消防宣传工作、消防培训工作、信访接待办理工作,全面推动落实消防责任制。大队为促进工作,按时完成,采取定岗、定位、定责任、定目标,并完善了项岗位职责,项规章制度,改进了办公程序,力求内容齐全,提高工作效率。今年来,大队认真履行法律赋予消防职责,严格执行《消防法》等消防法律法规,共出动人员人次,检查单位家次,下发《责令限期改正通知书》份、《责令当场改正通知书》份,《复查意见书》份,《消防安全检查意见书》份,执行消防行政处罚家。

⒈抓好消防工作责任制的落实。消防工作“责任重于泰山”。今年月,在琼山区消防工作会议上,区政府代表与镇政府、各职能部门签订了《消防安全责任书》份,使消防安全落到实处,全区消防工作形成了抓有领导、管有措施、防有目标、查有责任的良好局面。在今年的专项治理工作中,各职能部门充分发挥部门联动机制,建立了良好的长效机制,使消防工作全面开展迈上一个新的台阶。

⒉不断深化号令的贯彻落实,提高单位自主管理的意识。大队在去年抓试点单位的基础上,按照××年博鳌现场会的精神,今年大队消防监督工作的重点是继续抓好号令的贯彻落实。一是在月份,大队重新制定贯彻执行号令实施方案,以重点单位消防档案的建设为重点,深化各项工作的开展。二是抓点带面,落实号令。大队加强对试点单位的指导,继续加大贯彻力度,在“实”字上做文章,培养典型,树立样板,重点指导,推动单位真正实现消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负。三是在总队组织的消防档案建设评比中,我大队推荐的中学档案获得了先进行列,按照工作计划,大队将在年底召开全区消防安全重点单位贯彻号令及消防档案建设经验交流会,全面促进号令的贯彻执行及消防档案正规化建设。

⒊狠抓社区消防服务站建设,推进消防宣传“四进”工作。按照要求和统一部署,我们结合实际,确定了通过加强消防服务站建设的形式来全面推进消防宣传“四进”工作的思路,制定了《推进消防宣传“四进”工作实施方案》,区政府将府城镇城东居委会和大园社区作为社区消防服务站建设试点,将五岳村委会作为进农村消防宣传的试点。在区政府、府城镇政府领导的大力支持下,在支队、大队的精心组织指导下,消防服务站建设取得一定成效,受到良好的社会效果;
区政府结合实际,因地制宜,以点带面,全面展开推进消防宣传“四进”工作,并初步确定今年内在府城地区建立个社区服务站,逐步实现社区消防工作“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”,强化社区抵御初起火灾的能力,提高居民的防范意识。

⒊加强服务窗口建设,进一步规范消防执法行为。作为一项便民、利民措施,大队一直以来都很注重服务窗口建设,在加强人员值班的同时,力求规范工作秩序,学习好的做法、好的经验,进一步提高大队消防执法的质量,努力实现“各项工作要有新举措”的要求。大队坚持实行周工作派员评议制度,做到周工作有部署,有要求,阶段性工作有方案、有小结,有评议,不仅提高工作效率,而且提高监督员工作能力,促进大队各项工作的顺利开展。在受理群众举报信访事件中,大队做到认真登记,及时受理。今年以来,共接待群众人次,登记受理有关资料份,按时处理好投诉、举报存在火灾隐患等消防违章案件宗。

⒋积极发挥参谋作用,努力营造良好消防安全环境。政府重视,是各项消防工作的基础。大队在积极开展各项消防监督工作的基础上,针对区消防工作存在的薄弱环节,积极向区政府进言建议,提出整改意见。今年,经认真调查研究,大队就老城区火灾隐患整改问题和消防规划问题向区政府作了专题报告,得到区政府的高度重视,被列入议事日程,准备在近期结合城区改造和海口市消防规划修编中加以解决。

四、大力开展消防安全专项治理工作,整改了一大批火灾隐患,消防监督检查得到明显成效。

在支队、区政府的组织领导下,大队积极配合开展了人员密集场所、易燃易爆场所等消防安全专项治理。通过严格依法行政,消除了一批火灾隐患,净化了琼山区的消防安全环境。今年以来,对单位检查次,发现火灾隐患处,填发《责令限期改正通知书》份,《责令当场改正通知书》份,《复查意见书》份,《消防安全检查意见书》份。

开展好易燃易爆化学危险品专项治理。

月份,针对我区无证储存、经营、运输易燃易爆化学危险品的违法行为有所抬头的现象,在大队的统一部署下,大队集中时间、集中人员对琼山区各加油站、液化石油气站、液化石油气经销点进行消防安全专项治理,共检查单位家,扣押无证运输化危品辆,暂扣无证经营的液化石油气瓶个,没收汽油公斤。月初,大队会同区政府有关部门,再次对全区加油站、液化石油气站,特别是柴油点进行了全面的摸底检查,保证了易燃易爆场所的安全性,进一步增强规范市场经营秩序。

深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作。

从月至月,根据公安部和国家安全生产监督管理局联合印发的《关于深入开展人员密集场所消防安全专项治理的实施意见》、省政府办公厅《关于印发深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作方案的通知》、市人民政府办公室《海口市深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作实施方案》精神,在区政府的统一组织下,各有关职能部门联合组成了个检查组,在前三年专项治理工作的基础上,按照方案,认真对全区人员密集场所进行专项治理,共检查各类场所家,发现火灾隐患处,消除火灾隐患处,下发《责令限期改正通知书》份,《复查意见书》份,责令停产停业家,处罚家单位。通过专项整治,消除了一大批火灾隐患。

五、深入开展消防安全宣传教育,提高人民群众的消防安全意识。

今年以来,大队以开展专项治理活动为契机,积极开展消防宣传工作,共上报支队信息条,派出消防监督员人次深入家企业、学校等单位义务进行消防培训,参加培训人员达人。利用安全生产月宣传活动,组织多名单位员工、学校师生到中队观看消防知识展板、消防演练。中队定期向社会开放。

⒈认真贯彻落实消防“四进”工作,加大消防宣传力度。根据党中央下发的《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设纲要》,区委、区政府决定在我大队建立“未成年人思想道德教育消防知识安全体验教育基地”,并于月日在大队正式挂牌成立。基地主要以促进未成年人身心全面发展为目标,以未成年人消防安全体验教育基本途径,提高未成年人的消防意识及自防自救的能力,使未成年人在日常生活中懂得如何防火、如何报警、如何逃生。自成立以来,共计组织了多名中、小学生参观学习,为消防宣传开创了新局面,得到区委、区政府的高度肯定。

⒉努力做好消防站开放活动。大队在去年的基础上,巩固和深化消防站向社会开放工作。坚持定期向社会开放消防站,并通过对外开放消防站有利时机,大力向各消防安全重点单位法定代表人和消防安全管理人、社区消防服务站负责人宣传,大力向其他从业人员宣传消防知识。今年以来,共有多人到消防站参观,参加消防体验,提高了消防意识。

⒊积极参加“安全生产月”的宣传工作。上半年,大队结合消防站开放进行消防宣传的同时,根据区政府的统一部署,大队积极做好“安全生产月”的宣传活动,在开展活动中,结合工作特点,大队会同经贸等部门在府城三角池设置消防知识咨询点,发送消防资料多份,对市民进行消防法律法规宣传教育活动,社会反映良好。

六、后勤保障工作有力,是确保部队各项任务的顺利完成。

大队后勤管理工作在支队后勤部门的指导支持下,坚持党总支理财原则,认真落实支队经费审批制度,严格执行《会计规则》和支队有关财务管理规定,坚持每季度对中队财务工作进行检查,及时解决实际问题,大力支持中队各方面建设。今年大队争取资金,全部实现人手一台电脑,根据号令及支队有关规定,对服务窗口进行全面整理,规范窗口办理程序,制作窗口服务柜台、制度。财务工作实现电算化,全部运用微机管理,各类资料汇编成册,归档完整。坚持“收支两条线”管理,各项经费实行归口管理,做到突出重点,统筹安排。大队先后修订了《车库管理规定》、《消防车驾驶员职责规定》、《车辆管理暂行规定》,实行车辆维修定点和油料有计划配发,有效地防止了修理费、油料费外流的现象。

七、存在问题及明年工作打算

大队从整体工作来看,还存在一些不容忽视的问题:一是干部整体素质还不高,个别干部事业心、责任心不强;
二是部队规范化建设标准不高,消防监督执法力度不大;
三是消防监督业务基础工作待于完善和加强。

××年,大队的各项工作虽然取得一定成绩,但存在许多不足之处,离总队一流总队建设规划的标准仍有很大差距,离一流大队建设标准还差很远。今后我们将继续努力工作,在支队党委的正确领导下,按照一流大队建设标准,高标准、高质量地抓好队伍建设和业务建设,注重实效,狠抓落实,全面提高部队正规化管理水平。主要抓好以下几项工作:

⒈继续深化公安部号令的贯彻落实,进一步落实消防安全责任制,提高市民消防自主管理意识。

⒉加强部队管理,建立健全各项制度,以人为本,不断提高队伍整体素质。

⒊加大消防执法、宣传教育工作力度,全面推进“四进”消防工作宣传,全面夯实消防基础工作,消除火灾隐患,预防重特大火灾的发生。

⒋继续推进消防工作社会化,进一步加强和完善社区消防服务站建设,总结经验,明年在全区予以推广。

交警支队工作总结

全市公安交管部门以“防事故、保安全、保畅通”为目标,以全面推行警务机制改革为契机,以深入开展“三大一严”和“三查一促”活动为载体,创新举措,科学管理,群策群力,严密防控,在业务管理和队伍建设方面取得了长足进步,全年较大以上交通事故下降50%,无危化品运输交通事故和校车伤亡事故。其中,交通违法查处、大中型客货车检审、校车安全管理、剧毒化学品道路运输监管、驾驶员考试智能评判等多项工作全省领先;交通事故调处机制创新、交通安全隐患排查、交通科技建设及农村道路交通管理工作经验受到省厅和省交管局肯定并推广。

推进警务机制改革,路面管控力度进一步加大。在市局统一领导下,优化市区警力配置,增加路面管理力量1000余人,且实行全天候疏堵纠违,现场有效查纠交通违法11.5万起,同比增长28.31%;查获交通肇事逃逸嫌疑车辆58台,“酒驾”“毒驾”得到有效遏制,确保了主干街道无长时间、大面积拥堵现象发生,人民群众满意度明显提高。

开展全线禁左试点,交通组织体系进一步优化。对市区檀溪路、西街以及前进路新华路口、中原路口采取禁止、限制车辆左转管理措施,引导车辆通过“右进右出”、路口调头的方式行驶。拆除中心护栏500米,配套安装隔离护栏1200米,增设禁止左转、禁止调头、允许调头等相应的交通标牌158块,全路段安装违法行为视频监控系统50套,极大地提高了路段通行能力。

启动电动车登记注册,基础源头管理进一步夯实。针对电动车管理无序问题,积极争取政府支持,出台了《襄阳市电动车管理办法》,全面启动了市区电动车上牌办证工作,10个办理网点坚持广泛宣传与优质服务相结合,共办理牌证110861副,为市区电动车规范、长效管理打下了坚实基础,受到了人大代表、政协委员和市民的肯定与好评。

创新交通宣传形式,市民交通安全意识进一步增强。以塑造亲民为民公安交警形象、逐步增强市民文明交通意识为出发点,明确领导责任、组建精干团队,精心策划内容,联合襄阳广播电视台打造《幸福一路走》交通宣传电视品牌节目,每天在黄金时段播出,全年播放275期800余场次,深受广大市民的喜爱和关注,社会反响良好。

深化所队联勤工作,农村道路交通管控能力进一步增强。积极探索推行农村派出所参与交通管理新模式,出台了《襄阳市农村公安派出所承担道路交通安全管理实施办法》,明确了工作原则、职责任务和具体要求。推广谷城、宜城经验,层层签订责任书,督促落实专(兼)职所领导77人,配备执法装备25套,开展业务培训50余场次,组织交通违法集中查纠行动32次,查处交通违法行为万余起,在一定程度上缓解了农村道路交通失管失控问题。

打造窗口服务品牌,交通管理形象进一步提升。建立了襄城、樊城交通事故快速处理中心,对800余起轻微事故定责、定损、理赔实行“一站式”服务;进一步完善车驾管便民举措,邮寄号牌5000余副,办理异地机动车委托检验3300余辆,预约上门办理机动车检测业务2000余起,网上自编自选号牌1.5万块。支队高新大队荣获襄阳市“最佳人民满意基层站所”称号,支队车管所作为深入开展“假如我是服务对象大讨论”先进典型被市主流媒体连续报道。

2014年,全市公安交通管理工作将围绕市委、市政府“深化改革年”和市局践行“五大警务”总体部署,以深入贯彻全市公安工作会议精神为依托,以全面深化“文明交通行动计划”为载体,主动作为,真抓实干,全面提升公安交通管理工作水平,努力实现“带一流队伍、创一流业绩”的工作目标。

完善“四大机制”,固本强基,提升交通事故防控水平。一是完善农村交通管理机制。协调推进城区公安分局承担道路交通管理职责,通过深化派出所交通管理试点攻坚,以点带面,逐步铺开,进一步增强全市农村道路交通管控能力。协调建立交通安全领导小组联席会议制度,将道路交通安全纳入考评各级各部门社会管理综合治理工作的重要指标,构建市、县、乡、村四级交通安全管理责任体系。二是完善隐患排查整治机制。深入开展交通安全隐患排查治理“回头看”活动,对重大交通隐患分级挂牌督办,分步整改到位。建立健全重点单位、路段交通安全隐患排查整改台账,定期走访排查,跟踪督促整改。对交通事故责任企业严格追责,推动安全例检、登记检查和安全提示等主体责任落实。三是完善重点车辆监管机制。以营运客车、货车、危险品运输车、校车、农村面包车“五类车辆”为重点,深入开展“三超”、酒驾等严重交通违法行为专项整治,建立重点车辆检验、报废及驾驶证审验、记分定期排查告知制度,做好督检督审、记分清理,确保对重点车辆、驾驶人的监管及时到位。四是完善文明交通宣传机制。将“文明交通行动计划”纳入文明城市、文明村镇创建重要指标,协调开展文明交通指数测评;联合宣传、共青团、城区政府,动员社会力量参与交通宣传和治堵保畅工作,协调建立媒体交通安全公益宣传、社会文明交通志愿者服务常态工作机制,定期开展“文明交通志愿者劝导”教育实践活动;发挥交警门户网站、官方微博、手机短信平台优势,不断提高宣传覆盖面和关注度,推动公众文明交通素质全面提升。

主攻“四大难点”,重点突破,提升城市交通管理水平。一是以严管长虹路为突破口,实行标准化管理。集中开展长虹路交通秩序大整治行动,整体联动,协同作战,定岗定责,包干到人。坚持见违必纠、依法严管,对车辆违停一律拖曳,对行人、非机动车交通违法一律现场处罚,对各类违法行为一律实行上限处罚,力争将长虹路打造成示范路,并将标准化管理模式逐步向其他主干道推广延伸。二是以整治“四车”为突破口,实行规范化管理。在市政府统一领导下,积极协调各城区政府、管委会和市直相关部门齐抓共管,组织公安民警、城管及交通执法人员成立联合整治专班,每天上路巡逻查纠,24小时严格管控,做到定期总结讲评,奖惩兑现,形成“四车”整治长效机制,确保市区交通秩序根本好转。三是以优化交通组织为突破口,实行精细化管理。坚持“一个堵点一个专班、一条路段一个办法”,对城区26个主要堵点、37条重点路段逐一调研测算,制订具体的交通组织方案,因地制宜地采取设置左转待转区、梯形停车区、左转借道区、左转右置车道、行人安全岛和主辅信号灯等精细化管理措施。同时,在市区主干道全面推行“禁限左转,灯控调头”管理措施,减少交通干扰,提高通行效率。四是以完善智能交通为突破口,实行科学化管理。按照“整体协调,全域规划、长远发展”的原则,积极推进主干道绿波带、车辆查缉布控、交通诱导等智能交通控制系统建设,改造升级现有交管平台及前端设备,增加监控点,扩大管控覆盖面。建立交通信息中心,在市区

一、二、三桥,长虹路等主街主桥主路安装交通诱导显示屏,适时发布相关信息,形成立体化、多层次的交通信息服务网络。

强化“四大能力”,拓展职能,提升社会管理服务水平。一是强化组织协调能力。充分发挥交通管理职能作用,积极向党委、政府建言献策,加强交通综合治理工作的组织协调,确保综合治理联席会议、重大项目交通影响评估、文明交通综合测评等工作机制落到实处,确保市区“断头路”打通、人行过街设施建设、停车场规划、公交车专用车道建设等尽快施行,推动停车难、行车难等问题的有效解决。二是强化岗位履职能力。坚持支队、大队领导和机关后勤民警全员上路,每天早晚高峰到复杂路段指挥疏导2小时,支队、大队班子成员每周到联系单位、岗点参加集中整治,通过转作风、下基层、重实干,激发民警的工作积极性和主动性。同时,进一步加大督办检查力度,采取视频监控录像、路面现场抽查、系统录入统计三种方式,对民警在岗履职、路面秩序、工作任务完成情况进行全方位、24小时监督考核,切实提高民警交通管理效能。三是强化规范执法能力。以解决交通执勤执法突出问题为重点,建立支队每月下旬举办交通事故处理、执勤执法及信息化工作集中培训制度,为交警大队、警务平台、派出所培养交通管理业务“小教员”、法制员队伍,带动民警交管业务能力整体提升。进一步完善交通执法办案质量检查考评、执法问题定期通报制度,对不作为、乱作为和乱罚款、办关系案、违规办牌办证等问题及时排查整改,严格问责,严防违法违纪现象发生。四是强化服务群众能力。坚持以民意为导向,拓宽思路,创新形式,全面落实交通违法处理自助服务,落实车管业务进社区、驾驶考试县(市)区全覆盖、车辆检测异地办理和增设轻微道路交通事故快处中心等便民服务举措,通过为群众办实事、解难题,进一步赢得人民群众的理解与支持。

2010年法警支队工作总结

在院党组正确领导下,在省院法警总队的指导下,紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务,狠抓队伍建设、组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发性事件等项任务,现将本年度主要工作情况报告如下:

一、完成工作情况

一年来,支队送达各类法律文书69件,刑事值庭120人次,提押人犯52人次,配合省高院刑事二审开庭3次,出警18人次,民事值庭3人次,传唤当事人7人次。协助执行102人次,处置缠访、闹访突发事件57人次,执行死刑3次,枪决2次,注射1次,查获单刃刀1把。

二、主要做法

(一)抓教育,培养政治合格的法警队伍。一年来,法警队认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大报告,深刻领会其丰富的思想内涵和精神实质,从思想上牢固树立为人民服务的自觉性。教育中采取灵活多样、行之有效的方法,做到了“四个结合”,即:集中学与自学相结合,写心得体会与交流发言相结合,学理论与联系思想实际相结合,全面学习与解决重点问题相结合。增强每个法警的职业道德,培养了一支政治合格的法警队伍,在保障审判,维护法律尊严中发挥了重要的作用。通过深入开展“怎样做

好一名司法警察”的大讨论,端正了“为谁掌权,为谁服务”这一根本问题,为完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。

(二)抓制度,强化法警的责任意识。法警队把建立健

全各项规章制度作为规范法警工作言行的主要环节来抓,结合本院实际,学习了《人民法院司法警察内务条令》,先后制定了和修改了《人民法院司法警察管理制度》、《法警学习制度》、《法警送达登记移交制度》、《值班制度》等规章制度,使法警工作有章可循,同时还经常对照工作,检查落实任务情况,好的及时表彰,存在问题的限期改正。经过不间断的努力,使各项工作步入了正规。

(三)抓训练,提高法警的业务技能。一年来,法警队

把落实好年度训练计划作为提高法警业务技能的主要措施狠抓落实,取得了明显效果。为保证年度训练工作做到人员、内容、时间、效果落到实处,支队从3月开始,坚持每天上班前1小时的训练,训练中从基础科目入手,做到了由易到难、由简到繁,循序渐进,不图形式,不走过场,训一课、一会操、一评比、一考核。通过训练,使聘用制司法警察熟练掌握了所训动作。

(四)抓安全,确保审判工作的顺利运行。一年来,法

警队把安全值勤作为衡量司法警察工作成效的一项重要内容来抓,“警钟常敲,毛毛雨常下”,做到提押人犯由队领

导带队,并按1:2的警力配备规定,严格落实值勤警力,对来人来访严格落实登记联系、安全检查,对内部安全保卫工作逐人逐天完成情况进行记载,并定期不定期的进行抽查,每周进行一次安全形势分析会,查找工作中的不足,及时堵塞漏洞,确保安全可靠,为审判工作提供了有力的保障。

(五)抓管理,严格落实一日生活制度。一年来,法警

队在人员管理上严格按照司法警察《内务条令》的要求和本院的各项规章制度,做到了经常抓、抓经常、大处着眼、小处着手,收到了好的效果。支队根据人员大部分是聘用制这一特点,每周召开一次队务会,对人员到位、学习、履行职责、遵守纪律、训练任务完成情况进行小结讲评,好的及时肯定,存在的问题进行纠正,同时,队领导对工作做到了有交待、有要求、有检查,对人员参与各项工作的情况进行详细记载,使每个人工作绩效清晰,克服了干多干少都一样,调动了每个人的工作积极性。

(六)抓实效,使警示教育活动落到实处。根据全国法

院司法警务工作会议精神和省院《全省法院集中开展司法警察警示教育活动实施方案》,法警队从今年10月开始,认真组织全市法院开展了为期三个月的警示教育活动,通过此次活动,提高了司法警察的政治素质、业务素质和执法能力,为确保审判工作顺利开展和机关安全稳定提供了强有力的警务保障,取得了活动预期的成效。

三、存在的问题

一是对各基层法院法警大队在工作指导和开展调查研

究不够到位。

二是部分训练科目由于场地、器材所限,没有得到落实。 三是少数人员工作责任性不强,有随时工作观念。

我要继续认真学习十七大精神和科学发展观,按照司法

警察队伍年轻化、装备现代化、管理规范化,训练军事化的要求,加强队伍建设,为法院审判工作提供更加有力的保障,为维护司法公正做出积极贡献。

二〇一〇年十二月二十日

2009年消防支队工作总结

全省公安机关“三项教育”开展以来,××市消防支队党委高度重视,认真做好机关“三项教育”的筹备工作,狠抓各项教育制度和方案的落实,确保了机关“三项教育”的稳步开展。现将工作总结如下:

为查找支队机关工作和干部队伍中的突出问题,增强教育工作的针对性,9月28日,支队向直属单位

、各基层单位以及行风监督员发放《支队机关开展“三项教育”工作征求意见函》67份。同时,支队还邀请了市、区人大代表、政协委员、支队行风监督员及基层官兵代表来队座谈,广泛征集和听取他们对支队机关工作的意见和建议。截至11月18日,支队共回收征求意见单36份,共收集整理了“改进工作作风,提高办事效率”等合理化建议10余条,为支队深入开展“三项教育”工作找准了目标,确定了方向。

在教育过程中,支队认真借鉴市局以及支队基层开展“三项教育”的成功经验,在队伍中广泛开展了“三项教育”回头看活动,要求做得比较好的单位进一步总结经验,发扬成绩。针对年底任务重,机关工作忙的特点,力争做到“三个结合”。一是将“三项教育”同学习江总书记“七一”重要讲话和十五届六中全会精神相结合。为进一步增强教育的说服力,支队邀请了全国特级优秀人民警察陈先岩同志作先进事迹报告。二是将教育的查摆剖析与创建满意工作相结合。以人民群众和基层官兵满意为目标,根据工作任务、性质的不同,要求各部门有重点、有针对性、分层次地进行剖析与查摆,真正做到剖析整改、见人见事见思想。三是将教育的整改建制与部队正在开展的“两化”建设相结合,及时修改、完善《支队机关正规化管理规定》。

交警大队办公室年总结(共6篇)

调查队办公室工作总结(共5篇)

工行支行办公室工作总结(共12篇)

校办公室工作总结(共6篇)

团总支办公室学期工作总结(共18篇)


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