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办公室季度安全工作总结2020

时间:2020-08-01 08:59:38  作者:  阅读:

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篇1:办公室季度工作总结

在区教育局和镇党委政府的大力关心支持下,我们以科学发展观统领教育工作全局,以办好让人民满意的教育为目标,以提高办学质量和效益为核心,以落实区教育局工作计划为重点,坚持解放思想,改革创新,强化管理,狠抓落实,改善办学条件,强化教师队伍建设,整个教育工作得到健康、协调、快速发展。现把第三季度全镇教育的工作情况总结如下:

一、加快合班并校和校舍维修改造力度,教学条件不断改善

完成里辛一中和杨家楼联小新建教学楼工程,马泉联小和杨家楼联小顺利合并;
积极做好学生及家长工作,把凤凰峪小学学生妥善安置到铁铜沟学校和朱家庄小学,撤并凤凰峪小学。对里辛一中、里辛中小的取暖设施进行了更换和改造;
对里辛二中、里辛中小、玥庄小学、茶峪子小学等学校楼顶进行了防渗处理;
为里辛一中、里辛二中、里辛中小、玥庄小学、黄羊山小学、茶峪子小学更换了铝合金门窗;
为里辛一中、里辛二中购置700套学生用桌櫈和30套教师办公桌椅。教学条件的改善,为教学质量的提高打下了坚实的物质基础。

二、强化教育教学管理,努力提升学校管理水平

1、优化教学常规管理,进一步完善了教学管理体系。强化过程管理,抓住关键环节,严格落实教学常规,突出集体备课等重点环节,优化课堂教学的各个环节,并加强指导和管理。改进常规抽查、普查方式,要求中小学实行月查月报制度,开学后镇教办组织了中小学教学视导检查,真正把常规教学与管理落到了实处。

2、组织中小学教学工作交流会,各校明确了新学期工作思路。

开学之初,镇教办通过召开中小学教学工作交流会,使各校明确了新学期的工作思路。在新的一学年里辛一中在加大生技研修校本课程开发力度,继续做好潜能生转化工作,不断完善“分层互助”课堂教学模式,打造“人文高效课堂”的基础上,将加大班主任培训力度,培养一支热爱教育事业、热爱班主任工作、有创意、有活力的高素质班主任队伍;
充分利用学校地处莱钢腹地的地理优势,挖掘社区课程资源,开展以“钢铁是怎样炼成的”为主题的综合实践活动。里辛二中以“温馨阅览室”和“教育随笔展评室”建设为载体,以师生社团活动为平台,加强师德师能建设,突出“读书成长”、突出“一专多能”,突出“合唱团、健美操”等师生社团建设,打造一支甘于奉献、富有创新精神的师资队伍;
以“明礼”教育促学生习惯养成,以“明礼”教育让学生明辨是非,努力构建适合学校特点的“明礼一代人”的德育新模式;
里辛中小在坚持、改进已有亮点—师生评价机制(教师评价、星级评价)基础上打造以单元主题教学为突破口,以理论学习、主题备课研讨、反思交流为主要形式教研教改新模式。朱家庄小学在坚持“优势求生存,特色求发展”的思路,继续做好对综合实践活动这一特色课程的研究,新学期工作重点将放在努力为学生的“绿色人生”奠基,打造充分张扬师生生命活力的绿色课堂上。黄羊山小学依托语文主题学习,整合多种资源,以此为平台,提升师生文化素质,在全体师生中掀起读书高潮,努力建设一支充满生机和活力、与现代化教育相适应的教师队伍。玥庄小学继续通过发挥红领巾广播、宣传橱窗等多种渠道,加大宣传教育功能,坚持抓好“一日常规”的评比工作,把学生的常规管理、养成教育落到实处。茶峪子小学重视学生素质评价,加大对学生成长记录袋的研究与使用,真正发挥评价在学生管理中的作用。三岔河小学以生命教育为切入点,加强德育工作,持续加强学生的行为习惯养成教育,争取本学期学生的精神面貌有进一步的改变。潘家庄小学通过开展“晨诵、午讲、暮用、周演”的童心阅读,把书香校园工程引向深入。田庄联小以活动课程为依托,通过开展开展“硬笔书法”、“竹竿舞”等兴趣小组活动,丰富学生课余生活,培养学生艺体素质。杨家楼联小依托棋山,开发以棋山为主题的校本课程,开展与棋山密切相关的综合实践活动。每个学校都坚持内涵发展,制定了富有个性的办学思路,努力打造具有里辛特色的素质教育新品牌。

三、构建全镇教师的终身学习框架,促进教师专业成长

1、开展教师读书成长工程,建立了教师读书学习制度。倡导教师快乐读书,自觉读书。教办每次组织校长会、学校每次例会都先引领校长、教师学习一篇理论或实践的论文,并把平时学的好文章相互推荐。要求每位教师每周至少阅读一篇教学研究文章,每月至少阅读一本教育教学刊物,每学期至少阅读一本文学名着等读书活动。今年暑假,全镇每位教师收到了一份特殊的礼物——李镇西的《做最好的老师》,教办在暑假培训中统一组织了考试,开学后各校开展了“做最好的自己”的演讲比赛,活动取得了很好的效果。

2、重视青年教师培养。发挥全镇骨干教师的引领、示范、指导和辐射作用,全镇中小学分别组织了骨干教师示范课、青年教师研究课、新教师上岗课活动,让骨干教师与新教师结对子,促进新教师尽快成长,带动全镇教师队伍整体素质的提高。

四、举行庆祝教师节系列活动,大力弘扬新时期师德风尚

1、召开庆祝教师节表彰大会。9月9日上午,在莱钢特钢工人俱乐部举行了里辛镇庆祝2009年教师节暨表彰大会。会上表彰了一批教书育人先进单位、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任。里辛一中、二中、中小等学校也分别召开了教育教学工作表彰会。

2、开展慰问教师活动。教师节前,镇党委政府和镇教办要开展了多种形式的走访慰问活动,通过走访退休老教师、召开教师座谈会,倾听教师对做好教育工作的意见,帮助解决教育教学和学校教师的实际困难,体现了党和政府对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀。

3、开展了以“弘扬高尚师德、力行师德规范、做人民满意教师”为主题的师德建设教育月活动,组织广大教师深入学习新《中小学教师职业道德规范》和教育部新印发的《中小学班主任工作规定》等,增强了全镇教师教书育人、为人师表的使命感和责任感。

五、强化学校安全卫生工作,确保学校教育工作的稳定

各校认真落实学校安全教育进课堂活动,重点开展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷击等各类突发事件的知识讲座和自救演练,提高师生了安全意识和自我防范救护能力。配合交警部门对接送学生车辆进行了检查。

高度重视甲型H1N1流感的预防工作,严格落实晨午检制度、缺勤跟踪、卫生消毒、校舍通风、教育宣传、学生体检、物资储备等各方面工作,镇政府出资五万余元由镇卫生院统一购买了84消毒液、小喷雾器、预防甲型H1N1流感中草药等下发到各学校(园所),确保了学校师生及幼儿安全和各项工作正常开展。

六、扎实开展深入学习实践科学发展观活动

9月21日,召开了教育系统深入学习实践科学发展观活动动员大会,对学习实践活动作了动员部署,要求各支部切实加强对学习实践科学发展观活动的领导和指导,充分认识深入学习实践科学发展观活动的重要意义,切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感,以“解放思想,()坚定信心,创新跨越,再创里辛教育新辉煌”为实践载体,深入扎实地开展学习科学发展观实践活动,努力实现教育工作新突破。

虽然我们在教育教学方面做了一些工作,取得了一定成效,但我们清醒的认识到我们的工作中还存在不少问题和不足,与兄弟单位和上级的要求还有一定差距。下一步,我们将对照区镇2009年工作计划,进一步增强自觉性,发挥创造性,以扎实的工作成效,办好人民满意的教育。

篇2:办公室季度工作总结

一季度,在区委、区政府的正确领导下,大弯街道党工委、办事处围绕建设“世界现代田园城市”的历史定位和发展目标,认真贯彻落实科学发展观,深入实施市委城乡统筹,“四位一体”科学发展总体战略,解放思想、真抓实干,创造性地开展各项工作,现将工作小结如下:

一、第一季度工作目标完成情况

(一)重点工作完成情况

1、农村产权制度改革工作

街道认真做好干部和群众的宣传、解释工作,组建了强有力的工作队伍,强力推进农村产权制度改革工作。一是健全机构,落实人员。街道成立统筹城乡办公室,落实5名专职人员具体负责此项工作;
二是未雨绸缪,制定切实可行的方案。街道班子成员多次深入基层进行调研,针对收集到群众反映的意见和建议,制定有效可行的工作方案;
三是广泛宣传,充分取得群众支持。通过召开村(组)干部会、村民小组会、坝坝会和入户发放宣传单等多种形式向广大群众宣传产改政策,确保群众知晓率,取得了群众的充分支持和理解,工作得到顺利推动。目前,完成了6个村社区农村居民2千余户土地承包经营权证的确权和颁证工作以及29个村民小组的数据核对、承包土地信息录入、耕保基金台账建立相关工作。

2、农村土地综合整治工作

街道切实做好土地综合整治工作,全面完成革新4、7、9组土地综合整治和安置工作;
完成革新5、6组360亩土地增减挂钩项目,拆迁农户138户。预计在6月底全面完成拆迁村民的安置,实现农民生产生活方式的根本改变。

3、公共服务和社会管理

(1)村级公共服务和社会管理改革稳步推进。街道严格按照村级公共服务和社会管理改革工作要求,认真开展“宣传动员、收集民意、梳理讨论、表决公示、实施监督和评议整改”六步工作。一是开展广泛的宣传发动工作,确保群众知晓率和参与率,经三方调查测评知晓率全区第一;
二是认真开展村、组议事会组建工作,通过选举确定了各级议事会;
三是严格执行民主化程序,从收集民意到议事会讨论梳理项目,再到拟定项目和表决公示,每一步都认真指导,确保工作落到实处;
四是严格专项资金管理,制定专项资金管理办法,设专户、建专帐,确保专项资金合理、有效地使用;
五是坚持专项资金使用、公示制度和群众满意度测评制度,确保专项资金发挥最大效益。

(2)城乡充分就业工作扎实开展。一是强化技能培训,开发岗位,拓展就业渠道。1-3月街道再就业培训55人,合格55人,合格率为100%;
办理符合条件灵活就业社保补贴515人,开发公益性岗位76个,安置就业困难人员76人;
新增创业企业26户,新增个体工商户70户,转移创业11人,回乡创业2人,自立和自强创业分别达19人、4人;
失业登记253人,解决就业246人,再就业率97.23%(其中登记“4050”人员78人,解决就业76人,再就业率达97.44%);
农村富余劳动力1556人,实现向非农产业转移1360人,转移就业率为87%;
无零就业家庭产生。二是建立就业配套规划制度,完善社区就业、培训、援助工作制度,已建的两个失地农民集中居住区继续保持充分就业。2个失地农民集中居住区内劳动力1926人,现已就业1924人,就业率达99.89%。三是夯实劳动保障个性化服务工作。开展一户一卡入户调查工作,1—3月,完成集中居住区失地农民共计2054户和4个村共计5741户的入户调查工作。四是认真做好社会保险工作。1—3月,共计7401人参加城乡居民医疗保险,筹资金额达446100元;
发放已到退休年龄失地农民养老金存折574人;
整理报送选择成府发[2004]19号文社保政策人员名单共计1689人,选择成府发[2009]31号文社保政策人员共计2818人。

(3)维护社会稳定工作

以积极预防和妥善处置各类群体性事件为抓手,全力维护社会政治稳定。一是做好群众来信来访工作。1—3月共受理群众信访件41件,已处理35件,办结率85%,剩余6件正在办理之中。在规定时间内办结上级交办件14件,办结率100%。二是切实加强社会治安综合治理工作。1—3月,发刑事案件74件,与去年同期相比下降1.33%。三是做好樱花节期间维稳工作。组织50名治安巡逻队员对辖区主要路段和重点区域进行24小时的执勤和巡逻,从来打击各类犯罪活动,游客生命财产安全得到有效保障,节日期间,街道辖区内未发生刑事案件。

(4)安全生产工作

街道安全生产工作做到检查、宣传、教育、整改四落实,认真制定应急预案,做好突发事件的预防处置。1—3月,开展了常规检查7次,集中大检查3次,专项检查4次,杜绝了特大安全事故的发生。

4、基层党建和村级治理机制建设

街道坚持以规范民主管理程序,建立健全科学适用的民主议事制度和规则为核心,深入开展农村基层治理机制建设,推进民主化进程。一是规范和完善村民易掌握、易操作的民主议事规则,使其尽快和完全掌握基层民主议事的目标、方法和程序。同时,规范和完善村民议事会、村(居)委会工作规则,建立健全村(居)民民主管理长效机制,严格民主程序等。目前,辖区9个村社区都分别通过民主选举产生了村(社区)、组议事会和监事会以及民主理财小组,进一步规范和完善了相关议事规则,建立健全民主议事程序,基层民主化管理已初步实现常态化。二是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,在抓好班子自身建设的同时,将机关干部、村、社区干部纳入党风廉政建设责任制范畴。1—3月,街道未发生一起干部违纪违法事件。三是加强领导干部和干部队伍建设。完善了以完成目标任务为核心的德、能、勤、绩、廉综合目标考评办法和机关人员工作管理制度。通过改进基层工作作风建设活动,进一步提升机关行政效能,切实提高党员领导干部的服务水平,增强干部的凝聚力、战斗力和执行力。

5、城乡规划建设管理

一是加大违法建筑的监管力度。明确街道“一把手”为违建监管工作第一责任人,落实专人负责此项工作。同时,在各村(社区)明确专职信息员,将违建工作消除在萌芽状态,确保新增违法建设为“0”;
二是认真开展拆违工作。在做好宣传和解释工作的基础上,组织人员对现存的违法建设进行及时拆除,1—3月,共拆除各类违法建筑580㎡,制止新增违建5处,查处率达100%。

6、城乡环境综合治理

一季度,街道结合“攻坚大会战”工作安排,从最薄弱的环节入手,从最关键的问题突破,着重抓好重点地段、重点部位的突击治理,进一步夯实“七乱”治理、“四清”治理等治理工作基础,使城乡环境有了较大改观,“突击攻坚、速出成效”。一是加大扬尘治理力度。在建设工地严格执行规范打围、湿法作业,对进出车辆进行彻底冲洗,对裸土实施有效覆盖,1—3月,覆盖裸土共计4400平方米,硬化道路接口300平方米。二是抓好重点区域治理。对背街小巷、“城中村”和城乡结合部等重点区域的进行治理整顿,规范占道经营357处、流动商贩558处、乱堆乱放146处,确保了重点区域的有效管控。同时,进一步规范三桥等夜市管理,严格开市时间,并认真排查安全隐患,对夜市内私拉乱接电线等不安全因素进行排查清理,确保了夜市安全。三是切实搞好环境卫生治理。加大清扫保洁力度,清除各种积存垃圾和乱堆乱放杂物146处,确保了环境卫生良好。四是进一步开展静态交通秩序治理。加强城区静态交通整治,规范非机动车辆停放,整治无序占道停车9850车次。五是进一步清理违法广告。清除立面广告、非法户外广告等类“牛皮癣”3920处。六是全面抓好水环境治理。加大对污水直排、污水乱排、污染河道等违规行为的巡查和执法力度,治理辖区内河道、沟渠10550米,实现了“水清、岸绿、有鱼”。

7、深入、持久的推动机关作风建设

街道以改进基层工作作风建设活动为契机,围绕“发扬亮剑精神推进基层作风建设活动”这一主题,扎实开展改进基层工作作风建设活动。一是坚持党员领导干部带头学,班子成员率先垂范,先学一步,先行一步;
二是采取集中学和自学相结合的方式,组织干部职工进行政治学习和业务知识学习,全面提升干部的思想素质和业务素质,提升战斗力和执行力;
三是严格落实各项考核制度,强化群众监督,通过开展作风建设“回头看”工作,在机关内部逐步形成了气沉丹田的务实作风,党员干部精神面貌焕然一新,综合能力和执行力进一步加强,办事效率进一步提高,加强深了党群、干群关系,为建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障,为各项工作开展夯实了基础。

(二)经济发展目标工作

1—3月,预计新体制本级地方财政收入6517万元;
地区生产总值增长12%;
规模以上工业增加值能耗降低6%;
工业投资预计5000万元;
城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别完成10.9%和18%;
服务业增加值比去年同期增长21%,社会消费品零售额比去年同期增长22%;
农业增加值比去年同期增长5.5%,粮食总产量0.105万吨。

1、以务实的工作作风完成区委、区政府下达的征地拆迁工作,确保区重点项目用地。一是完成地下博物馆和运动休闲中心项目29.486亩征地协议签订工作;
二是完成北部新城项目30户农户折迁协议签订工作,拆除农房30户;
三是按时间接节完成樱花节停车场、售票区、游乐区、美食区和车展区的平场工程,以及周边景观土方回填工程;
四是办理征地农转非474人。

3、奋力推进安置房建设。目前,大弯长流河安置房一期工程房建、附属和景观绿化工程已完工,正在全力解决水、电、气、光纤等配饰设施建设问题。

(三)民生工程目标进展情况

1、强力推进扶贫解困工程

(1)大力实施残疾人帮扶行动。对80户贫困残疾人家庭进行“温暖万家行”年关慰问;
为65名贫困残疾人家庭申报了专项补助;
为15重度残疾人申报了托养护理补贴;
为3名残疾人进行了免费职业技能培训;
对8名眼病患者患者实施免费手术,让他们重见光明。

(2)开展“送温暖,献爱心”慰问活动。做好春节期间困难群众的救济慰问工作,通过街道、村(社区)两级慰问300余户,送去慰问品、慰问金价值5万余元。

2、强力推进社会保障工程

(1)完善低保制度,对城乡低保实行应保尽保,动态管理。1-3月救助低保457户次,按时发放城乡低保金128798.7元。对4名低保人员实施住院医疗救助。做好2名散居农村五保的供养工作,并协助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人员的供养工作。

(2)明确职责,做好劳动监察网格化管理工作。1-3月劳动监察网格化管理工作共采集用工信息153户(其中采集企业用工信息125户),已更新户数153户。

(3)严格执行优抚政策。深入广泛开展双拥活动,积极为优抚对象排忧解难。在春节期间为军烈属、复员、伤残军人等优抚对象160余人送去价值2万余元的慰问品。同时,做好重点优抚对象抚恤补助的发放工作,1-3月共发放583人次173538元。

3、强力推进医疗卫生工程

认真开展狂防工作和爱国卫生等工作。截止目前,发放狂防宣传单600余份,正确处治犬伤病人26人,狂犬病疫苗的接种率为100%;
上报推荐4户区级“卫生文明户”;
加大樱花节期间的食品安全督导工作,对摸排出的52家无证无照餐饮经营户现场办理了樱花节期间的餐饮南宁广告公司经营辅导证,并实行重点检查监督。同时,对辖区内的餐饮经营单位和个体工商户逐一排查和实施监督,确保了樱花节期间的食品卫生安全。切实搞好计划生育工作。1月—3月共出66人,符合政策出生率100%;
流入人口487人,流出人口253人,登记率打90%,综合服务率达95%;
发放叶酸片177瓶。

4、强力推进百姓安居工程

一是为上级制定救助政策提供依据。开展住房保障工作,对申请廉租住房补贴的61户106人低保人员和申请廉租住房的31户低收入家庭进行审核上报。

二是丰富群众文化生活。街道文化活动中心、村(社区)文化活动室全面实现对外开放;
深入开展校园周边环境整治工作。与相关职能部门联合执法2次,规范中小学校周边网吧、电子游戏、歌舞娱乐场所经营秩序,对违规接纳未成年人的行为进行打击。

二、下阶段工作安排

2010年是巩固发展成果、战胜国际金融危机影响、实现我区、街道发展战略目标的重要一年,更是谋划“十二五”期间乃至更长时期发展的关键一年。街道将认真学习我区成功举办首届国际樱花文化节、全国山地自行车(青白江站)比赛等工作的经验和做法,以高度的政治责任感、紧迫感和使命感,把“高水平、快节奏”做为推动今后工作的根本出发点,重点做好以下几方面工作。

(一)深入推进农村工作“四大基础工程”

扎实抓好农村工作四大基础工程,是深入推进城乡一体化,建设世界现代田园城市的坚定基础。为确保此项工作统筹推进,街道将在下一阶段集中精力抓好以下几个方面工作。一是加大农村工作“四大基础工程”的再宣传、再培训工作。拟定安排3次村组以上干部培训和3次集中宣传活动;
二是抓好业务大练兵活动,助推农村工作“四大基础工程“开展;
三是认真开展产改“回头看”工作,通过开展为期6天的自查活动,督促各村(社区)抓好产改工作,把产改工作做深、做细、做实。四是进一步规范和完善公共服务和社会管理村级专项资金的使用和管理,定期对各村(社区)专项资金使用情况进行督察。五是进一步贯彻执行党风廉政建设责任制,切实改进干部作风,提升干部“亮剑”能力。

(二)征地拆迁工作

街道将进一步加大征地拆迁力度,对区委、区政府下达的目标任务实行时间倒排制,确保在规定时间内交付区委、区政府重点项目:家乐福和三聚氰胺二期用地。

(三)维护社会稳定

进一步强化职责,切实加强对社会稳定工作领导。一是对重点人群和人员实行领导包案,专人监控,责任倒查制,切实做好维稳工作;
二是加强街道、村、组的信息沟通,对存在的不稳定因素进行排查,力争把矛盾化解在萌芽状态;
三是加大防邪工作力度。对参与FLG等邪教组织的人员实行24小时监控,同时加大帮教力度,确保“三零”目标的实现;
四是抓好已清退民办、代课教师的参保工作,深入细致地开展宣传和核实工作。

(四)城乡环境综合整治工作

认真开展城乡环境综合整治工作,将此项工作贯穿全年工作的始终,进一步开展“七乱”和“四清”治理工作,积极发挥城管小分队的作用。重点抓好肖家院菜市、三桥广场及周边环境治理和城郊结合部特别是大弯6、9组的综合治理工作。同时,加大对违建的拆除力度,落实专人进行监管,确保辖区无新增违法建设。

(五)安置房建设及选址工作

全力做好大弯长流河安置房一期工程建设管理工作,积极做好协调服务工作,加快工程建设进度。做好长流河安置房三期的选址工作。

篇3:办公室季度工作总结

****年,**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下,以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻执行xx大及xx届四中全会有关精神,督促各县(市)乡镇企业工会,充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用,依法维护职工的合法权益,密切联系职工,认真听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,协调劳动关系,使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下:

一、加强工会组织建设

乡镇企业建立工会,是新时期经济建设的需要,工会作为工人阶级的群众组织,一方面维护职工的合法权益,另一方面也起着协调劳动关系的作用,只有劳动者的利益得到保护,企业的正常生产才会得到保证,企业的运行才会平稳,企业才会发展。因此,加强乡镇企业工会组织建设,是推动乡镇企业发展的一项重要工作。

针对乡镇企业组建工作难度大,入会率偏低的现象,我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法,利用到各县(市)工作调研的机会,对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力,取得了一定的成绩:XX年,全区乡镇企业基层工会数已发展到149个,会员人数达7402人,比XX年分别增长了58.51%、58.16%。二、加强宣传工作,深入宣传《工会法》

为了使企业职工了解工会的职能,懂得依靠工会维护自身的合法权益,各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等,使职工对《工会法》有了进一步的了解。

三、抓制度建设,发挥工会的职能作用

为了使乡镇企业工会发挥职能作用,各工会把抓制度建设作为主要工作。()一是协调企业为工会安排办公室,解决办公经费,修建厂务公开栏和宣传厨窗;
二是帮助企业完善各种现行规章制度,把有关法律法规和规章制度规范上墙。

通过行业工会与企业工会的努力,厂务公开逐渐为企业主与职工所接受,通过厂务公开,增强了职工的主人翁责任感和工作积极性,促进了企业的健康发展。

为了最大限度地维护职工的生命安全,今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重,号召企业要坚持生产必须安全,安全为了生产,牢牢记住先安全后生产的原则,把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点,确保安全生产。

四、存在的问题

1、许多企业主对工会组织认识不足,给新建工会带来了一定的难度,致使新建工会工作进展缓慢。

2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职,在工作中常常出现时间冲突的现象。

3、对于乡镇企业来说,目前组建工会都存在

困难,更不用提收取会员费的事,因此活动经费成了问题。

五、明年工作打算

1、继续加强工会组织建设,壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍,向“哪里有职工,哪里就有工会组织”的目标努力。

2、加强宣传工作,继续深入宣传《工会法》,让《工会法》为广大企业主和职工所了解。

3、加强工作力度,通过宣传与协调,使更多的企业接受和重视厂务公开,懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。监理工程师季度工作总结劳动保障局09年1季度工作总结社区挂职干部一季度工作总结汇报

一名名副其实的共青团员,应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己,而决不能在团员条件上打折扣、自我放宽要求、降低标准、自欺欺人。在此,我还想说的是我们每一位大学生(团员)应该一党员的苛刻标准来规范自己的言与行。大学生是学习科学文化知识的大学生,也更应该是理论联系实际的大学生,我们只有把自己所学的知识融入到社会实践中去才能真正为祖国、为人类、为社会贡献自己的力量;
大学生应始终坚持与人民群众站在一起,要始终做到“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的基本要求;
大学生也是人民大众中普通的一员,难免会犯错误,但正如列宁同志所说:犯的错误并不可怕,而最怕的是犯了错误不去改正,由此我们每一位大学生更应该坚持批评与自我批评的优良作风;
最重要的、也是最现实的是:我们大学生吃的、穿的、用的均来自我们的父母,由此我们不应与周围同学比吃、比穿、比用,我们更应该做的是发扬中华民族的优良传统——艰苦奋斗。

仔细回想如团的几年来,可以毫不客气的说我与模范团员还有一段差距。为了在以后的团员生涯中更好地履行团员义务,近阶段我也在不断的努力,试图来纠正自己以往与模范团员不相符的行为,效果当然是明显的。这次我们班团支部的“保持团员先进性”活动也正如一场及时雨,相信我在这次活动中一定会收获到我想要的东西。

最后,我们每一位共青团员都应该做自己力所能及的事情,争取早日想党组织靠拢。

公安系统工作总结-立警为公 执法为民

县公安局伴随着彝县前进的步伐,走过了深化改革、加速发展的历程,做了大量卓有成效的工作,在队伍建设、基础建设、警务运行机制改革等方面取得了突破,为彝县深化改革、加速发展、保持稳定打造出了一个平安、和谐的社会环境。

一、立警为公,执法为民,维护社会稳定工作成效明显 20年来,我局始终把预防和严厉打击违法犯罪活动、维护国家安全和社会稳定作为公安的首要任务,确保全县社会治安大局稳定,满足人民群众不断增长的安全需求,为打造平安漾濞,构建和谐社会作出了重大贡献。

(一)坚持“严打”方针,维护政治安定和社会稳定。1985~2005年6月,共破获各类刑事案1903起,其中破获命案60起,抓获各类刑事犯罪分子1884人,为人民群众挽回经济损失433.623万元。破获了一批在州内外影响大的大案要案。查处治安案件3449起,处理违法人员10760人次,遣送劳动教养21人,治安拘留958人;
收缴炸药5174.70千克,雷管1513枚,导火索2575.06米,收缴民用枪支2650支,子弹1303发。排除社会隐患,有效保护了国家财产和人民群众的生命财产安全,缓解了人民内部矛盾,为构建和谐社会奠定了基础。

(二)禁毒工作取得突破性进展。县公安局禁毒大队自1995年组建以来,坚决贯彻“四禁并举、预防为主、严格执法、综合治理”的禁毒方针,加强毒情调研,专案侦查,设卡查缉,共破获毒品案件113起,抓获犯罪嫌疑人270人,缴获毒品海洛因65.3282千克,冰毒3260千克,易制毒配剂400余千克;
缴获毒资600余万元、罂粟壳(籽)5万余千克;
铲除毒品原植物罂粟4744株,大麻1万余株;
强制收戒吸毒人员208人次。破获一批毒品大案。如1996年8月7日,经缜密专案侦查,一举破获漾濞禁毒史上首例特大毒品案,抓获毒犯7人,缴获毒品海洛因10850克,毒资48万余元,毒品运输车辆3辆。禁毒工作多次受到上级党委、政府和公安机关表彰,2003年我县被省人民政府表彰为“创建无毒县先进县”。

(三)公安交通管理工作成效显著。20年来,受理交通事故1191起,查处交通违法违规18240起,召开现场会60余次,发放交通安全宣传资料2万余份。交通民警综合素质不断提升,管理水平不断提高,县城交通秩序有较大改观。

(四)森林公安工作执法力度加强。1985~2005年,共依法查处各类森林案件5837起。其中,授权处理和林业行政案件5615起,治安案件144起,刑事案件78起,处罚6134人次。逮捕67人,直接诉讼4人,拘留32人,警告8人,治安罚款125人,林业行政处罚5898人。没收木材2.6万立方米,折款625.90万元。治安罚款1.18万元,林政罚款31.27万元,赔偿损失6.53万元。收缴野生动物3271只(条),收缴其他财物(含野生动物)折价43.11万元,为国家挽回直接经济损失77.96万元。严厉打击了各种森林违法犯罪活动,为我县生态建设,林业发展,林区社会治安稳定作出了重大贡献。

二、从严治警,从优待警,队伍建设和基础建设取得突破 (一)公安队伍综合素质得到全面提高。通过不同警种、不同岗位的业务、法律知识、政治理论学习培训,自学考试、函授、脱产、在职学习等学习途径,到2005年我局具有大学文化学历16人,大专文化学历46人,高中、中专文化学历22人,初中以下学历7人,高中、中专文化学历以上民警占全局民警总数的95.4%。其中具有大学学历的民警比1985年增长16倍,占民警总数的18.2%,大专学历占民警总数的52.3%,比1985年提高50个百分点。全局民警文化层次得到较大改观。通过全国公安系统开展岗位“大练兵”活动,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的大练兵原则,全局民警的政治理论、法律法规、专业知识和体能、技能、战术作风等综合素质都得到了较大提高,为顺利完成各项公安保卫工作奠定了坚实的基础。

(二)基础设施建设步伐加快。在各级党委、政府和上级公安机关的关心支持下,1985年以来,投资54万元,为5个基层派出所改善了办公、住房条件;
投资201.60万元,实施了县看守所搬迁工程;
投资31.8万元,新建戒毒所、治安拘留所用房361.49平方米;
投资35万元,于2003年新建了脉地中心派出所办公住房综合楼;
投资26万元,于2005年扩建龙潭中心派出所办公住房综合楼。1994年,投资57.8万元,新建公安民警住房1号楼,建筑面积1234平方米,解决20户民警住房;
1995年,投资102.66万元,新建公安民警住房2号楼,建筑面积1711平方米,解决20户民警住房问题;
1998年,投资224.2万元,新建东片区民警住房3号楼,建筑面积2646平方米,解决30户民警住房。通过多年的努力,基本解决公安民警住房难、无住房的问题。2003~2005年,投资377万元,新建东片区公安刑事技侦办公大楼,建筑面积2698平方米, [1] [2] 下一页

强化管理堵漏洞完善措施勤考核开创我矿经营管理新局面sO100 作者:pingbao文章来源:本站原创点击数:363更新时间:2005-11-11 进入2005年以来,我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神,紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、促发展”的奋斗目标,和我矿大经营、大管理格局的实现,通过强化内部管理,完善内控机制,严格落实责任、考核奖惩,进一步规范了经营管理秩序,使我矿2005年经营管理工作取得了预期效果,下面做以总结汇报。

一、2005年1-10月份经营指标完成情况:
1、2005年1—11月份商品煤质量实际完成:综合灰分27.87%,其中:外运煤灰分31.46%,入洗煤灰分:25.56%。

2、1-10月份全矿发出商品煤275.1万吨;
其中:入洗煤152.3万吨;
外运102.3万吨,平均售价246.15元/吨,比去年同期价格提高58元/吨;
已组煤销售165万吨,价格上升50元/吨;
地销21.5万吨,价格比去年同期上升80元/吨。

3、今年1-10月份,我矿吨煤材料费消耗为:46.3元/吨。全年预计为:47元/吨。

4、2005年,我矿职工人均收入预计由17385元/人,提高到23128元/人,人均增加工资5743元,增幅达33.03%。

5、2005年预计实现回收价值850万,复用价值800万,实现修旧利废750万元。

二、2005年我矿所做的主要工作

(一)、完善制度建设,加强纪律约束,经营管理工作有章可循。

围绕集团公司和矿2005年工作会议精神,结合我矿实际情况,先后出台和完善了《材料费管理与考核办法》、《我矿煤质管理规定》、《我矿煤质管理风险抵押考核办法》《物资修旧利废和复用办法》、《关于加强劳动力管理的实施意见》、《关于加强办事员管理实施意见》、《我矿劳动力市场管理办法》、《关于工人技术大拿、技师、高级技师评聘考核办法》、《我矿职工奖惩工作规定》、《我矿副职干部工资发放考核规定》、《工资科内部控制制度》、《我矿内部承包管理办法》等管理规定和办法,规范了我矿的经营管理工作,提高了经济运行可控性、可操作性。

(二)、以煤质管理为中心,想尽一切办法,确保提质增收。

2005年1—11月份商品煤质量实际完成:综合灰分27.87%,其中:外运煤灰分31.46%,入洗煤灰分:25.56%。与去年同期相比,综合灰分降低0.71个百分点,外运煤灰分上升2.1个百分点,入洗煤灰分降低0.9个百分点。2005年商品煤质量预计完成:综合灰分28.38%,其中外运煤灰分31.85%,入洗煤灰分26.73%。

2005年1—7月份入洗煤灰分均在23%以下,创3年来首次入洗煤质量连续数月优质。

2005年杜绝了商务纠纷和质量事故,创连续3年来我矿商务纠纷和质量事故均为零的记录。

2005年煤质方面所做的主要工作如下:

1、2005年初,我矿根据集团公司2005年工作会议精神的要求,建立、健全、完善了煤炭生产、运输加工、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系。成立了煤质管理小组,建立了月煤质分析会制度。我矿以文件的形式下发并实施了《我矿煤质管理规定》和《我矿煤质管理风险抵押考核办法》,其中《我矿煤质管理规定》是根据我矿煤层赋存条件和市场对煤炭产品质量的要求制定的切实可行有效的管理办法,今年8月份我矿又根据集团公司下发的“煤炭产品质量成本浮动考核办法”的有关规定,并结合第四季度井下的具体情况,又制订并实施了“我矿煤质管理补充规定”。这三个文件的实施,加大了奖罚力度,提高了全矿干部职工的质量意识和责任心,确保了煤质措施的落实。

2、立足源头,严把质量关

(1)、加强掘进和采煤工作面的现场毛煤管理,对不同采面、掘进巷道,坚决落实分掘、分采、分运措施,杜绝煤矸混出,以保证毛煤质量;
同时,充分利用现有的井上、下所有煤仓及运输系统和己二排矸仓,对不同煤种和不同质量的煤实施分时、分运、分储、分装,确保按用户的要求装车发运;
加强煤场管理,保证地销煤质量。

(2)、煤质管理人员分区、包头、包面、明确责任,重点头面专人负责,现场跟班,落实一头一面一措施。

(3)、坚持采、掘工作面定期采样化验,根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理的重点并修改完善煤质管理专项措施,增强煤质 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

办公室季度工作总结三篇

导读:本文 办公室季度工作总结三篇,来源互联网,仅供读者阅读参考.

篇1

按照乡党委、政府的分工,我负责党政办工作,兼任党政办公室主任。光阴似箭,日月如梭,不知不觉间一年已经过去了,充满希望的新一年已经到来。回首悄然离去的20xx年,我在乡党委、政府的正确领导下,紧紧围绕全乡工作大局,精心办理会务,认真搞好事务,努力争先创优,较好地发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能,各项工作都取得了新的进步,现简单总结如下:

一、积极发挥本职作用,紧紧围绕党委、政府中心工作搞好服务,充分发挥办公室的参谋助手作用。

(1)做好文字工作。办公室的主要职能就是文字工作。在工作中,注意把握三项原则:把握工作热点、难点和重点,掌握情况;把握领导的思路,协助完善;把握领导思想的闪光点,加以深化。一年来,办公室共完成128个大小会议的会务工作,起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件xx个,撰写其它各类材料xx个,较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。

(2)全方位搞好信息服务。从加强信息网络着手,拓宽信息覆盖面,重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点,先后对平安建设、国庆安保等重点重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府两办及人大、消息报社、Xx日报报送各类信息xx篇,在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表xx余篇,信息工作继续保持全县先进荣誉,很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。

(3)强化督促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局,对乡党委、政府安排的工作跟踪问效,在督查中坚持原则,一是一,二是二,及时向党委、政府领导反馈工作落实情况并通报全乡,表扬先进,督促后进,有力推动了各项工作的落实。截止目前,共组织各类督查活动xx多次,印发《xxx》xx期,保证了乡党委、政府决策的有效落实。

二、狠抓自身建设,推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。

(1)抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉,更是一种使命、一种责任。因此,办公室全体对每一项工作都始终怀着一事不完、寝食难安的紧迫感,始终怀着贻误工作、就是失职的责任感,始终怀着如履薄冰、如临深渊的压力感,尽心尽力,尽职尽责。始终做到工作有计划,日程有安排,活动有方案,处置问题有预案,始终心中有数,无论办文、办会、办事,都时时刻刻把工作想细、做细,确保工作无差错或少差错。

(2)抓学习教育。办公室的特殊地位及其肩负的重任,要求办公室每位同志都必须把学习放在首要位置。一年来,办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念,把学习当成一种责任、一种追求,促进自身素质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风,努力形成,思而入,入而进的良好习惯,做到勤于思考,善于思考,善于实践,勇于创新,努力成为能够适应不同工作的多面手。

(3)抓建章立制。首先,年初对办公室的工作进行分工,每项工作都确定专人负责,实行岗位责任制,切实做到分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责。其次,规范工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的规范,避免了工作的随意性和盲目性。再次,健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度,在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求,使办公室各项工作实现高效运转。

(4)抓精神境界。崇高的思想境界是做好办公室工作的思想基础。办公室上至主任,下至同志,都把自己当作党委、政府的勤务兵、服务员。办公室全体甘于清苦,甘于寂寞,树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚定的党性原则、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质决定办公室的价值取向隐藏在默默无闻之中,所以,办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局,真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。

三、充分发挥综合协调作用,促进党委、政府日常工作有序高效运转。

(1)强化机关党建工作。以创建学习型、服务型、廉洁型机关为载体,坚持每周一机关例会与学习相结合,切实抓好机关的政治理论和业务学习,全面提高机关党员干部的思想素质,增强为群众服务的责任心和本领。深入开展学习实践科学发展观活动,做到了规定动作不走样、自选动作有创新。

(2)积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要,不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求,较好地完成了各自的工作。在接待工作方面,本着热情、周到、满意、节俭的原则,今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度,进一步划分接待范围,严格接待标准,规范接待程序,较好地完成了各项接待工作,树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。

(3)统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。

四、存在的主要问题

一年来,办公室虽然做了一些工作,但与乡党委、政府的要求相比还有一定差距和不足,主要表现在:一是对新知识的学习还不够,办文水平有待进一步提高;二是深入调查研究不够多,收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是工作方法有待进一步改进,服务水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改进。

最后,办公室工作虽冗繁琐碎,但常常极具挑战;办公室工作虽看似小桥流水,但处处大局牵连。办公室的工作一直不容小视,新的一年里,我们更加应该在乡党委、政府的正确领导下,继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识,忠于职守,乐于奉献,努力开创办公室工作新局面,为全乡经济社会又好又快发展作出新的贡献!

篇2

我局办公室在局党组的领导下,在各二级机构、各股室、队的配合支持下,按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,积极发挥助手作用,认真完成了一季度各项工作任务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。

一、具体工作开展情况

1、公文办理严谨规范,不出差错

我局办公室突出文稿撰写的准确性,对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。突出公文编发的规范性,按照行政机关公文处理要求,从文件的起草、审核、审签到印发,每一步都严格按照程序规定办理,做到公文编发无差错、无失误、无泄密。突出公文处理的时效性,更新观念、与时俱进。按照县委、县政府办公的工作要求,充分利用网络传输文件的便捷性和高效性,扎实管理、专人负责、跟踪办理,实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。

2、信息采编精益求精,成效显著

我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编,加大宣传力度,注重舆论引导,强化政务公开。将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。明确信息报送任务,畅通信息报送渠道,提高网站信息更新速度,积极、及时将有价值的信息上报。准确把握商务工作动态和政务信息报送重点,加强对各类信息的筛选,挖掘深层次的内容,去粗存精,着力提高信息质量。通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况,了解我局的具体职能,宣传各项政策以及商务局的发展动态。1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇,被市局采纳的有33篇,被省厅采纳的有12篇。

二、求细求精,提升服务工作水平

我局办公室在会务组织上不断创新,周密细致,按照“少环节、快节奏、高效率”的原则,全方位做好会前、会中、会后的服务工作,提高会务工作的质量和水平。办公室工作人员充分发挥主观能动性,想领导之所想,谋基层之所求,打好主动仗,努力将被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,力求把各项服务工作做实、做细、做精。后勤保障不断加强,切实维护好机关局域网,确保网络快速、畅通,正常办公不受影响;认真做好了机关文字材料打印管理,规范办公用品的采购、保管和领用。

三、求质求优,增强事务工作实效

办公室按照局党组要求,认真开展政治理论和业务知识的学习,切实做好了党的群众路线教育实践活动。办公室人员的工作作风更加好转,工作热情更加高涨,工作效率也有较大提高,工作责任心明显增强,廉洁自律,没有任何违纪违法行为。

篇3

根据要求,现将20xx年XX市政务公开工作情况报告如下:

一、高度重视,把政务公开工作摆在重要位置

一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作,魏晓明书记是我市政府网站的资深网民,带头做到天天浏览,多次对政务公开、政府网站工作提出具体工作要求。陈冰冰市长多次主持召开市长碰头会,听取有关政务公开工作汇报,研究推动工作。

二是摆在重要位置。市政府明确,由常务副市长张君毅分管政务公开工作,把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机制,定期召开政务公开领导小组会议,研究具体落实工作。市政府先后召开8次政策解读会议,听取上级文件、政策的解读。连续8年,将政务公开工作纳入政府绩效考核,政务公开、政务服务、政府网站建设工作总分为4分,分值权重已达到4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各方的作用,组织网宣办、新闻办、政府网站、法制办、政务服务中心等部门,共同为政务公开工作出力,变单打独斗,为大家齐上阵。

三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求,印发《XX市政府办公室关于20xx年全市政务公开工作要点的通知》(宜政办秘〔20xx〕53号),将今年全市政务公开工作任务,细化分解成6类24条,逐一明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成时限。加强工作要点落实情况的督查,对各县(市)区、市直各部门落实要点情况,定期测评,通报情况。

二、健全机制,积极拓展政务公开平台和渠道

一是能公开的尽公开。加强主动公开,做好市政府信息公开网维护工作,做到能公开的尽公开。截止11月底,全市共主动公开各类政府信息14.2万条,其中市政府1.1万条、市直单位2.8万条、县(市)区直属单位、乡镇政府10.3万条。加强信息质量建设,重点公开行政机关的文件、业务数据和执法文书,避免部分单位靠发一些动态信息来滥竽充数。围绕决策、执行、管理、服务、结果等环节,做到五公开,不搞犹抱琵琶半遮面。加强重点领域信息公开,共公开涉及重点工程建设、土地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共服务、公共监管等重点领域信息3.8万条,努力为群众提供看得懂、真有用的信息服务。

二是能上网的尽上网。按照政务公开标准化深化年活动要求,升级改版全市政府信息公开平台。升级后的平台,增加了很多视频、图片、图表等形式,加大了解读的力度,尝试用群众听得懂的语言、看得到的方式公开信息。做好网站数据的整合,逐步提高各地、各部门政府门户网与政府信息公开平台的融合度。政府门户网首页设置的政府信息公开目录,做到与信息公开平台目录一致,不同页面中相同目录的信息一致。开通XX发布政务微博、XX之声政务微信,共发布政务微博、政务微信信息3954条。继续加大市政府公报免费赠阅范围,逐步由市政务服务中心、市图书馆、市档案馆窗口,拓展到基层乡镇村和社区,并将市政府公报内容挂网供公众查阅。

三是群众关切善回应。加强政策解读,发布政策解读信息1955条,第一时间向公众传递的解读、专家的声音,使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解读形式,引入图解模式,有针对性地使用问答、专家解读等形式,提升了解读的可读性和有效性。加强政务舆情回应,用好新闻发布会、市长热线、市民心声等形式,做好政务舆情收集、研判、处置和回应,主动发声、抓早抓小,用公开击破谣言,让真相叫停想象。按照政府信息公开标准化深化年工作要求,探索制定依申请公开工作办理规范。加强对市直部门办理依申请公开工作的指导、督办,建立协办、协调机制,妥善应对、有效处置韩伟泽反复多次向市政府及市直部门提交政府信息公开申请问题。

今年以来,共办结回复群众政府信息公开申请678件。对受理的每一起政府信息公开申请,做到受理时有电话告知,答复时有邮政快递函告,能公开的依法公开,不能公开的耐心解释,以高效、规范的服务,赢取公众的理解和支持。对外公开了全市政府信息公开咨询投诉电话,设立政府信息公开公众意见箱,严查群众举报投诉的问题,做到事事有回应,件件有结果。

四是用好媒体双互动。加强新闻发布会制度建设,下发《XX市人民政府办公室关于印发XX市人民政府新闻发布会制度的通知》(宜政办秘〔20xx〕95号)。联合市政府新闻办,定期邀请省驻宜媒体、本地媒体参加新闻发布会。今年以来,市政府共举办新闻发布会11次。市直重点领域信息公开工作部门做到每季度召开一次新闻发布会。

不少市直部门主要领导亲自担任新闻发布人,面对面与省、市媒体记者交流,一大批与公众利益相关的政策信息,第一时间通过媒体渠道,传递至千家万户。更好地发挥XX日报、XX广播电视台的公开平台作用,主动向媒体提供素材,召开新闻通气会,畅通媒体采访渠道。积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议,进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力。

三、问题导向,着力整改政务公开工作存在的问题

针对省政务公开办三次测评反馈的问题,第一时间下发《问题通报》、《问题整改交办清单》,就需要整改的问题,逐条明确整改责任单位、内容和时间,把责任分解到位、把压力传递到人,做到问题不解决不放过、问题不整改到位不放过。

一是共性问题及时改。由于我市所辖县(市)区较多,部分县(市)区特别是乡镇(街道),从事政务公开工作人员兼职多、流动性大,一定程度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不高等问题。针对上述问题,我们要求各地抓紧时间,落实政务公开工作部门、人员,明确责任;特别是加强对乡镇(街道)的指导,举办了一期面向市区乡镇(街道)政务公开工作人员的培训班,就各地政府信息公开网的维护工作提出要求。

二是突出问题抓紧改。由于多种原因,科技管理和项目经费、社会保险、人力资源市场供求等栏目信息发布工作不甚理想,质量不高。市科技局针对存在问题,认真梳理今年以来国家、省、市科技项目申报、立项实施情况,以及项目、经费管理办法,整理成册,及时发布。市人力资源社会保障局将全市养老、工伤、失业、生育、医疗等保险参保情况,分门别类,逐月发布,方便公众查询。

三是技术问题妥善改。高质量完成了市政府信息公开网的升级改版,彻底解决了市直部门缺少独立的依申请公开栏目、网站信息整合度不高等问题。

四、强化保障,为政务公开工作提供强大动力

一是坚持考评引导。市政府办公室印发《关于20xx年度全市政务公开考评情况的通报》(宜政办秘〔20xx〕63号),对在20xx年度全市政务公开考评中取得较好成绩的迎江等6个县(区)政府、市物价局等30个市直部门和市公积金中心等10个公共企事业单位予以通报表扬。

二是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头示范作用,做好上下结合:向上,主动与省直业务主管部门对接,明确任务;向下,加强对县(市)区重点领域信息公开工作的指导,做到系统上下,整体推进。对县(市)区实行动态管理,抓两头、带中间,持续加强对县、乡两级政务公开工作人员的培训。对公共企事业单位,重点加强办事服务项目的公开。

三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开网的日常监控,开展季度测评,定期通报情况,努力形成比学赶超的热潮。市政府办公室分管负责同志每月带队,到问题较多的县(市)区,当场反馈问题,提出整改建议。对个别重视程度不够、进展缓慢的单位,在全市通报批评,责令迅速整改到位。

五、20xx年工作打算

在总结工作的同时,我们认识到,全市政务公开工作还存在一些问题和薄弱环节。一是部分市直部门信息发布量偏少;二是主动公开质量不高;三是存在突击发信息的问题;四是个别单位依申请公开工作办理质量不高。20xx年,我们将按照省政务公开办要求,重点做好以下工作:

一是着力推进五公开。将五公开要求落实到公文、会议办理程序,建立健全主动公开目录,推进基层政务公开标准化规范化。

二是强化政策解读。做好国务院、省政府、市政府重大政策解读工作,坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。

三是积极回应关切。建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制,对群众反映的重大问题,及时发布调查处置情况。

四是加强平台建设。推进市政府网站群建设,加强网站之间协同联动,用好新闻媒体平台。

五是扩大公众参与。规范公众参与方式,完善公众参与渠道。

办公室季度工作总结范文

【范文一:第三季度公司办公室工作总结】

第三季度,总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作,强化服务意识,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现依据《公司全员绩效管理实施办法(试行)》(人资〔〕6号)文件要求,总经办第三季度工作总结如下:

一、按照公司公文管理要求,严格审核行文格式,确保行文质量,努力提高质量和效率;
认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作,对急需办理的来文,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并督促相关科室办理,确保政令畅通,工作落到实处。第三季度共收发文件427份,其中发出公文62份,签报类文件49份,共收总部及相关单位公文316份,并做好了文件的归档工作。

二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议,有效地促进了公司各项工作的有序开展。

三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登

记、有数目、有专人管理,办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。

四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事,每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程,遵循来客接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素。

五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理,制订了详细的食堂和车队加班工资标准,充分调动后勤人员的工作积极性。同时,做好车辆的维护保养工作,并召开车队专题安全会,预防和规避安全事故的发生。

六、严格控制非生产性支出,认真做好节约工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支,严格控制各项办公用品的购买和领用,要求做好纸张的双面利用,积极利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本。

三季度,公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下,在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作,取得了一些成效,但也还存在一些不足,各项工作的细节方面还有待加强,服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改进和提高。

【范文二:学校办公室第三季度工作总结】

滋兰树蕙,丹桂飘香,学校办公室第三季度工作总结。开学至今,办公室在校长的直接领导下,在各处室的大力支持和帮助下,紧紧围

绕学校的工作主题——引领师生健康成长,建立常规运行的有效机制,构建和谐教育生态环境开展工作;
以教学为中心,以促进学生的成长、教师的发展、学校的壮大为根本,与全校师生一起团结拼搏、积极进取,较好地完成了学校的各项工作,总结如下:

一、工作回顾

(一)认真履行职责,积极开展工作

1、努力做好行政管理工作

①协助领导做好行政管理工作,组织召开全体教职工大会、中层干部会议、班子会议等。会前做好各种准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。

②认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作

③完成20XX年上学期工作总结,撰写好20XX年下学期学校工作思路。

④完成20XX年高考宣传造势工作。

⑤做好了20XX年秋季招生的宣传工作。

⑥完成了下半年省督导评估材料目录的整理归档。

⑦完成了20XX年下学期开学开办宣传工作。

⑧完成了第25个教师节的宣传工作。

⑨做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复。

⑩做好新学期教学业务学习资料的编印及组织学习工作。

2、完成党务工作计划的一季度工作内容

①完成了20XX年上学期党委工作总结,撰写好了20XX年下学

期党委工作计划。

②召开了各支部大会,指导制定好各支部工作计划,完善支部基础档案。

③完成了7位新建党员的建档工作。

④配合县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的活动。

(二)办公室内部工作

1、人事工作

完成了20XX年上学期学校人事情况上报,并配合教务处对请假后重返工作岗位的教师的工作内容作了安排。清理了学校在职未在岗对象的工资关系,摸清了未在岗人员的去向,并按局要求及时上报。

2、安排行政值班

根据新学期的工作特点,办公室将行政人员的值班安排到了年级,特别是国庆维稳期对值班提出了新的要求。

3、按照学校总的计划要求,根据行政干部的工作特点,要求在周五上交周工作汇报。办公室在收集整理的基础上在《一周通报》刊专页“工作安排”,较好地显示了学校工作的预见性。

4、完成了省督导评估迎检材料目录的整理成册

20XX年11月我校将迎来省示范性高中的督导评估。学校将此项工作走到了前面,9月份办公室组织人员对这些目录进行了整理对资料进行归档。

5、档案工作

我校的档案工作是南县的一个示范窗口,学校归档工作一直以来

都做得很好。学校档案室在人手不多的情况下,加班加点及时完成学校各类档案资料的整理。

(三)加强思想作风建设

“思想有多远,我们就能走多远”思想是建设的先导,是指挥棒,加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此,我室同志一年来始终把学校放在重要位置,努力提高自身综合素质。我们严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则,始终把增强服务意识作为一切工作的基础,脚踏实地埋头苦干。

二、20XX年四季度工作内容

(一)配合学校积极做好开展进一步规范教师从教行为的活动

①配合党委搞好教师的政治学习。

②在全校范围内开展从教行为的自查自纠并向上级做好汇报。

③在全校范围内掀起“忠守职责,乐于奉献”的从教活动。

(二)进一步完善督导评估迎检材料目录的整理,充实材料的内容。

(三)进一步规范文档工作

(四)做好党务工作

①开展建党积极分子培训工作。

②筹备庆“国庆”活动。

(五)做好接待及对外联络工作

①认真做好来客来访的接待工作。

②主动拓展对外联络的渠道,进一步扩大学校的影响。

(六)配合学校新一轮课改计划,积极参加教学改革。

(七)做好九届三次教代会的文字资料准备工作。

(八)做好家长会的宣传工作。

(九)落实中高级职称评定。

(十)做好干部作风建设的宣传工作。

【范文三:局第三季度办公室工作总结】

20XX年第三季度,在局领导的正确指导下,办公室紧紧围绕税收中心工作,结合“发展环境优化年”活动,充分发挥管理、督办协调、服务的职能作用,大力加强办公室自身建设,努力提高干部队伍素质,不断提升服务水平,为推动全局工作顺利进行奠定了良好的基础,提供了强有力的保障。

一、加强日常工作管理,保障机关正常运转

办公室是机关运转的神经中枢,加强机关管理,确保机关正常运转,既是办公室的职责所在,也是今年办公室工作的重中之重。一是加强出勤管理。为转变机关作风,严肃上下班工作纪律,严格执行机关工作考勤制度,实行上下班签到和请、销假制度,逐月对干部职工出勤情况进行统计,通过加大出勤管理力度,工作作风有较为明显好转。二是规范公文管理。按照公文处理办法及流程要求,做好机关收文传阅、发文审核处理工作,确保公文运转协调顺畅。三是加强印章使用管理和档案管理,规范审批程序,严格印章使用管理,加强机要保密工作,确保不出差错;
及时对文书档案进行了收集、整理、归档,

为及时准确地查找有关资料提供了有效的依据和服务。四是加强后勤管理。制定了机关来客接待制度和车辆管理制度,在来客接待方面,坚持厉行节约的原则,在车辆管理方面,严格实行出车和修车报告制度。五是加强机关财务管理。严格执行财经纪律,对每一笔开支都严格按制度审核、签报,堵塞管理漏洞。

二、抓好重点工作开展,提升工作人员素质

一是认真做好文秘服务。根据上级和领导要求,保质保量完成有关会议材料、汇报材料和调研材料,较好地发挥了服务决策、传达政令、推动工作的作用。二是搞好会务服务。坚持专人电话记录,按要求通知到人,制作会议标牌,打扫会议室卫生,做好会前各项准备工作,确保会议准时、顺利召开和取得应有的效果。三是优化办公环境。第三季度,办公室为夯实争创“四优”办公室取得的成果,根据州局下发的督办通报,认真查找自身问题,逐个进行修整,定期开展学习活动。五是落实安全检查,将安全检查列为工作重点,迅速整改落实反馈问题。对县局消防设施、食品卫生、票证库房、信访保密等重点部位、重点环节进行了全面检查。六是积极开展信息宣传,优化税收工作环境。在新闻宣传上,主要围绕税收中心工作,加大国税形象宣传力度,第三季度,《恩施日报》上稿1篇,《湖北日报》上稿2篇,加强内外网站建设,及时更新信息,加强网站维护,树立了良好的基层国税部门形象。

第三季度,办公室工作虽然开展顺利,但与上级要求还存在一定的差距:一是文秘工作力量薄弱,税收宣传工作力度不大,工作中有

些被动。二是工作中按部就班的较多,工作方式方法创新不够。在今后的工作中,我们将努力克服不足,发扬成绩,充分发挥办公室职能作用,不断加大工作力度,开拓创新,锐意进取,力争取得更多的成绩,作出更大的贡献。

第四季度,县局办公室要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥自身职能作用,积极参与政务,切实管好事务,不断搞好服务,为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲,主要做好以下几个方面的工作:

一、积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省、州局重点工作部署的落实开展政务调研,形成有情况、有分析、有建议的调研文章,起到服务决策、推动工作的作用,增强了工作的预见性、创造性。

二、认真做好信息宣传。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题,加强动态性和问题性信息报送,有针对性地加强综合性信息的报送,不断增强信息的密度和精度,力争在数量和质量有所突破。

三、加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度,努力提高干部队伍整体素质;
认真落实党风廉政建设责任制,严格执行责任追究制度;
深化党风廉政教育,强化“两权”监督制约,促进政风行风建设。

四、加强机关管理。进一步健全和完善各项制度,推进内部行政管理精细化,加强固定资产管理,加大车辆、水电等后勤管理力度,

积极开展社会综合治理工作,确保机关安全有序、运转协调。

【范文四:办公室季度工作总结】

在办公室领导和同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。现就这一季度的工作情况做一个总结,现将主要情况小结如下:

为进一步做好督查督办工作,我坚持严格要求自己,一是爱岗敬业舍得奉献。在工作和日常生活中,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持勇于奉献、诚实敬业;
二是锤炼业务提高素质。经过这一时期的努力,自己在文字功夫上取得一定的进步;
利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时,细心学习他人长处,发现自己的不足之处并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

正处于攻坚阶段时期,我们办公室的工作人员更严格严格要求自己,积极向党组织靠近,向广大党员干部同志学习,一要发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务千头万绪、任务繁重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。二要发扬不断进取精神。加强学习,敢于直言,在学习各种文件的同时注意深入一线获取最新

的消息和信息,广泛吸取各种“营养”;
同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立督查室的良好形象。三要当好助手排忧解难。对各项决策和出现的问题,能够及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。四要强化职能做好服务。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。目前督查督办室人手少,工作量大,这就更需要办公室工作人员团结一心,加强协作。遇到各类活动和会议,我都积极配合做好各种力所能及的工作,与领导、同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

总之,这一季度我做了一定的工作,有了一定的收获,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

办公室一季度工作总结

办公室一季度工作总结

我局办公室在局党组的领导下,在各二级机构、各股室、队的配合支持下,按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准,积极发挥助手作用,认真完成了一季度各项工作任务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。

一、具体工作开展情况

1.公文办理严谨规范,不出差错

我局办公室突出文稿撰写的准确性,对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。突出公文编发的规范性,按照行政机关公文处理要求,从文件的起草、审核、审签到印发,每一步都严格按照程序规定办理,做到公文编发无差错、无失误、无泄密。突出公文处理的时效性,更新观念、与时俱进。按照县委、县政府办公的工作要求,充分利用网络传输文件的便捷性和高效性,扎实管理、专人负责、跟踪办理,实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。

2.信息采编精益求精,成效显著

我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编,加大宣传力度,注重舆论引导,强化政务公开。将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。明确信息报送任务,畅通信息报送渠道,提高网站信息更新速度,积极、及时将有价值的信息上报。准确把握商务工作动态和政务信息报送重点,加强对各类信息的筛选,挖掘深层次的内容,去粗存精,着力提高信息质量。通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况,了解我局的具体职能,宣传各项政策以及商务局的发展动态。1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇,被市局采纳的有33篇,被省厅采纳的有12篇。

二、求细求精,提升服务工作水平

我局办公室在会务组织上不断创新,周密细致,按照“少环节、快节奏、高效率”的原则,全方位做好会前、会中、会后的服务工作,提高会务工作的质量和水平。办公室工作人员充分发挥主观能动性,想领导之所想,谋基层之所求,打好主动仗,努力将被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,力求把各项服务工作做实、做细、做精。后勤保障不断加强,切实维护好机关局域网,确保网络快速、畅通,正常办公不受影响;认真做好了机关文字材料打印管理,规范办公用品的采购、保管和领用。

三、求质求优,增强事务工作实效

办公室按照局党组要求,认真开展政治理论和业务知识的学习,切实做好了党的群众路线教育实践活动。办公室人员的工作作风更加好转,工作热情更加高涨,工作效率也有较大提高,工作责任心明显增强,廉洁自律,没有任何违纪违法行为。

办公室一季度工作总结

今年,办公室在总公司领导的直接指挥下,在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下,全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了“团结高效、热情周到”。

一、牢固树立服务意识。

办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部门和基层单位服务,同时也为广大职工服务。相对来说,在办公室的同志都比较辛苦,官不大,事做不少;钱拿不多,被批评的多,被表扬的少,我觉得有句话说地比较贴确,办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确,那就是:领导未讲我先讲,看看话筒响不响;领导未行我先行,看看道路平不平;领导未尝我先尝,看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂,看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志,他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的,往往容易得罪人,因为既要考虑职工的利益,更要维护公司的利益,同时还要努力减少浪费,节约开支。年我们办公室在后勤服务方面,我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水,为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的贡献。在改水改电过程中,我们顶着被一部分职工误解的压力,不断受到漫骂、围攻,甚至要动手打人,但是我们所有参与这项工作的同志,都能耐心地做好细致的解释工作,有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中,吴永法同志受到的不公正待遇最多,常常从早晨6点钟开始要忙到晚上10点钟,还要经常被一些人漫骂。为此,能否让办公室全体同志都做到淡薄名利,爱岗敬业,无私奉献是我们着重抓的一件事,因此,我们不断提醒大家要牢固树立起服务意识,端正工作态度,明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口,自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象,不能有半点马虎和差错。而我们讲的服务意识,其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识,就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来,在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律,

在被动中争取主动,努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出,他们长年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人,离退休71人,各施工公司临时工近千人。他们不仅能够及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续,转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续,

而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实,各个方面都做得很好,但也有个别人做得不够,工作不踏实、不认真、不负责,从而影响了办公室的声誉。我们在年里,将不断加强这方面的工作力度,决不让一个同志掉队。

二、加强组织纪律性,做到步调一致。

如何将办公室高效的运转起来,在一定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是,在工作中,我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题,我们几个主任首先从自己做起,处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面:在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下,任务完成好,车辆保养好,安全行驶好、工作态度好。司机同志服从工作安排,任劳任怨,有高度的责任感和事业心。不论工作日、节假日,做到了随叫随到。今年总的来说,办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责,都能较好的完成本职工作和临时性任务,也未出现任何问题。

办公室一季度工作总结

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结

一是素质进一步提高。为了适应新形势下政协工作需要,一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会决定、政协章程、加强政协工作的意见等篇章,有效地提高了理论水平和思想政治素质,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二是当好参谋助手。按照办公室分工,我主要职责是负责办公室秘书工作,组织起草有关领导讲话和综合性文字材料,承办有关会务,搞好相关服务。为做好工作,经常随领导下基层搞调查研究,密切联系实际,注意收集有关资料,积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据,当好参谋助手。*年,协助领导圆满完成了年初县委制定的各项工作目标,有力促进我县经济持续健康发展。三是为民务实高效。按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》,积极转变工作作风,增强公仆意识,为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨,把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点,对群众来访和办事人员换位思考,将心比心,积极热情为基层和群众办事,恪守为民之志,以实际行动践行“三个代表”,切实为领导分忧,为百姓解难,充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实,任劳任怨,务实高效,坚持签到,每天记工作日志,自我激励,自我鞭策,时时处处以党员标准严格要求自己,自觉维护办公室形象。

一年来,虽然自己在工作上取得了一定成绩,但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。在新的一年里,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好

办公室一季度工作总结

一、一季度工作情况

在分管领导的正确领导下,积极应对直属企业的工作;努力协调劳资矛盾;尽力维护职工的合法权力;较好的完成了委领导交办的各项工作任务。

1、召开了20XX年度委工会工作年会

1月上旬,在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参加的20XX年度工会工作年会,会上有四个企业介绍了工会工作的经验和做法,总结和表彰了先进单位和优秀工会干部,并对今年工作重点进行了安排。普遍反映,会议主题明确,气氛祥和,大家欢聚一堂,共同畅谈工会工作的经验、问题、前景和友谊,鼓午了干劲,明确了方向,决心带领职工为我市经济和信息化的快速发展再做新贡献。

2、积极争取市领导走访慰问劳动模范和困难职工

1月21日下午,梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经信委主任岳根才、市总工会常务主席岳秀云等领导的陪同下,到我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难职工魏中华同志家中走访慰问,两企业的董事长、总经理带领企业领导班子全体成员参加了接待。所到之处充分体现了党和政府的温暖和关心,困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关心和照顾也表示非常感谢。

3、积极争取有关部门拨付救助资金

现委直属企事业单位28个,其中困难企业12个,全系统直属企业在职职工1.567万人,困难职工2020人,其中有特困证职工458人,低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民政方面各类救助资金36.889万元,已全部发放到企业和困难职工手中,让职工及时感受到了党和政府的关心和照顾。

4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查“集体合同、劳动合同”签订情况

2月23日上午,省总工会、省人社厅、省企业家协会在市总工会等部门领导的陪同下,到我系统远征电源有限公司、特力机床有限公司对在创建劳动关系和-谐企业、签定“集体合同、劳动合同”、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报,督导检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡视,对两家企业的有关工作给予了很高的评价,特别是在依靠职工办企业,实行民-主管理、维护职工合法权利等方面作了充分的肯定。省督导检查组在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪同下赴县区督导检查。

5、参加了市总工会十六届三次全委会。

2月21日参加了市总工会十六届三次全委会。会上主要对20XX年度工作进行了总结表彰,对人事变更进行了选举。其中市经信委工会在全市20XX年度综合工作考核中,名列市直局委办第一名,被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。

6、积极配合,对直属企事业单位进行年度考核和总结表彰。

1月20日前按照委党组安排,配合人事科对直属企事业单位领导班子和领导干部个人进行了年度工作考核,并在此基础上评选出先进集体和个人。1月25日上午经信委党组在运河宾馆三楼会议室召开了有直属企事业单位党委书记、董事长、总经理参加的迎春茶话会,在家的经信委领导全部参加了会议,会上对上年度的工作进行了总结表彰,四个企业在会上做了经验交流,最后委党组书记、主任岳根才同志作了重要讲话,首先对20XX年度全年工作进行了肯定,对当前我市经济和信息化所面临的形势进行了分析,对今后的工作提出了要求。会议结束后,大家普遍感到这次会议鼓舞了干部的士气,明确了今后工作的方向,交流了工作上的经验,增强了企业和企业之间的合作和友谊,为我市经济和信息化工作的快速发展奠定了一定的基矗

7、接待群体上访和个访

一季度先后接待直属企事业单位群体上访和个访近百人次。对于信访反映的问题积极协调,有的问题已经解决,还有的问题现正在协调解决之中。

8、积极做好仙营办公区维护和安全工作

积极和办公室沟通情况,对仙营办公区以维护、安全、充分利用为原则,认真抓好大楼的管理和使用,确保了大楼的安全、清洁,管理严谨、清晰,保证了仙营办公区工作秩序运行正常。

二、下季度工作要点

以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和-谐为重点,全面开展工作。

1、认真贯彻落实《工会法》《山东省职工代表大会条例》,做好企业工会换届改选工作。拟于4月份组织系统内工会干部读书会,重点对《职工代表大会条例》《劳动合同法》以及工资集体协商等内容进行学习培训,并在本系统内积极推行工资集体协商制。

2、做好困难职工的帮扶救助等项工作,深入开展送温暖、“金秋助学”等帮扶活动,督促企业按时足额为职工缴纳社会各项保险费用。

3、充分利用“五一”、“七一”等节假日,积极组织开展职工文体娱乐活动,加强职工之间的相互沟通了解,增强团队意识。

4、结合企业生产经营制定方案,深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋号”“安康杯竞赛”等活动,做到覆盖面广,效果明显。

5、做好稳定和信访等项工作,加强协调和沟通,尽力保证职工合法权利不受侵犯和企业发展有个良好的社会环境,接待来信来访做到热情、认真、耐心。

6、积极做好计划生育工作,认真做好适龄人员的计划生育工作,准确按时上报计生报表,严格控制非婚生育、违法收养等情况,充分发挥宣传、服务、监督作用。

7、积极抓好仙营办公楼的管理,努力做好大楼的安全、清洁、维护工作,在合约范围内为入住户提供良好的服务。

办公室一季度工作总结

今年以来,办公室按照年初确定的责任目标,紧紧围绕党工委、管委会确定的“抓住一条主线(招商引资),突出三大重点(财源建设、项目建设、新农村建设),搞好四个保障(制度、作风、环境、组织)”的工作思路,结合办公室实际积极开展工作,狠抓了“新闻宣传、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作,严格落实责任,创新工作方式,促进了各项工作的顺利发展。一季度重点工作进展如下:

一、全力做好信息编写发布工作,及时展现开发区各项工作成效

今年以来,根据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急管理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求,办公室每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息4条以上,每月向平度市两办信息科报送日常工作信息8条以上,每月向政府信息公开办公室报送公开信息10余条,每周向应急管理办公室报送应急信息1-2条。截至目前,已在各级媒体刊发信息40篇,其中青岛市级以上9篇,海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门;《今日平度》10篇,平度两办信息10篇,平度政务网11篇,较好的完成了上级下达的信息任务。

(一)日常工作信息。为加强信息的报送工作,今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核,取得了较好成效。一季度,办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条,已刊载《积极开展优质服务,强势推进项目建设》、《开发区全力促进财政增收》、《青岛丝维姿网布有限公司二期工程开业》、《开发区总投资6000万元包装瓶项目签约》等信息40篇。

(二)政府信息公开。一季度,办公室先后更新《机构信息》;完成了《2020年政府信息公开工作总结》、《2020年一季度政府信息工作开展情况汇报》等的编写、修订及公开等工作,同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件。另外,还认真做好了《电子政务信息》的公开发布工作,对开发区起到了较好的宣传推介作用。

(三)应急信息工作。今年以来,办公室被市应急管理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点,自2月份以来,办公室坚持每周对上报送信息1-2条,较好的开展了相关工作。

二、不断加大工作督查力度,扎实推进全区各项经济社会事业发展

针对机关管理方面存在的弱点、难点,一季度重点抓了各项规章制度的建立和落实,从运行情况看,内部管理成效比较明显。

1、督查工作。一方面,扎实搞好了内部督查。对重点工程重点项目、目标责任书完成情况、机关工作人员出勤,以及市委、管委会等各种会议贯彻情况和管委会研究布置的工作等实行及时督查。一季度先后下发《管委中层以上干部会议落实情况通报》、《管委2020年督查工作计划安排》、《关于对党工委、管委会2020年工作思路进行责任分解的通知》、《机关节能情况及工作人员出勤情况的通报》、《一季度招商引资情况通报》等,通过督查,既为领导决策提供了第一手资料,又有力的促进了各项工作的顺利开展,调动了局室、工作人员干好本职工作的积极性。另一方面,完成了市委、市政府对开发区的督查任务。每周对机关局室、事业单位,以及居委会等主要工作开展情况及下周工作打算进行调度,并形成书面材料;每月将全区招商引资、项目建设、新农村等重点工作进展情况及下月工作计划整理上报市委政策研究室;另外,及时将《2020年政府的工作报告涉及开发区事项》、《市委十二届五次全委(扩大)会议涉及开发区内容》等进行了责任分解,并主动与牵头单位联系沟通,将涉及到开发区有关工作进展情况每月或每季度进行了汇总整理上报。

2、车辆管理。成立了车辆管理办公室,对管委所用公务用车实行维修、燃油统一管理,在车辆用油方面,实行单车单卡,定车加油,有效的杜绝了燃油外流现象;在维修方面,继续采取维修前多家询价,确定维修质量好、价格最低的汽修厂维修,大大降低了维修成本,确保了车辆的维修质量。

3、行政接待。一季度先后接待了上级领导、外商100余次。组织比较大的活动有开发区企业联谊会,开发区团拜会、海尔家电下乡现场安排及活动筹备等,接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核。

三、日常工作统筹兼顾,追求精益求精

(一)文字材料。一季度,办公室在人手少、任务重的情况下,较为圆满的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《关于进一步加强机关建设的意见》、《2020年工作思路》、《开发区关于表彰优秀共产党员的决定》等正式文件10余个;制定了《管委局室、事业单位考核办法》、《管委领导考核办法》等有关规章制度;起草领导讲话10余个,包括《总结表彰大会上的讲话》等系列材料、《三八妇女会讲话》、《开发区团拜会讲话及主持词》、《企业家联谊讲话及主持词》、《管委一季度工作进展情况及下步工作打算》等;同时,按照有关要求及时完成了平度年鉴开发区部分材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料30余个。尤其值得一提的是,根据主要领导的安排,办公室完成了《开发区2020》刊物的制作发放工作。

(二)文件的收发处理、公章管理、政务网站建设等日常工作,做到了及时准确,正常进展。一季度通过金共收发文1200余份,收办传真件80余份,形成请示件56份,处理自成文42份。

四、关于今后工作的几点要求

1、目标责任考核方面:要围绕办公室目标责任书内容,逐条分析,细化责任,积极开展工作,确保超额完成目标任务。

2、工作纪律方面:要遵守作息时间,严格坐班制度,外出及时返回,按时销假。上班时间不能做与工作无关事情,中午严格执行不准饮酒规定

3、工作作风方面:对于领导安排的工作要及时推动汇报,不能久拖不决,造成工作被动。

安委会办公室三季度工作总结(共10篇)

总监办办公室季度总结(共16篇)

公务员办公室季度工作总结(共8篇)

物业公司办公室季度工作汇报(共4篇)

党政办公室一季度工作总结(共8篇)


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